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随着市场经济的不断深入发展，中小企业在我国的国民经济中发挥重要的作用日益增强。但是，中小企业如何吸引人才，获得长期生存与持续发展的动力和能力，是中小企业在竞争中面临的严峻挑战。本文分析了中小企业人才流失的原因，并就中小企业如何建立有效吸引人才的战略机制进行了探讨。
中小企业人才战略管理探讨
【摘 要】
：
随着市场经济的不断深入发展，中小企业在我国的国民经济中发挥重要的作用日益增强。但是，中小企业如何吸引人才，获得长期生存与持续发展的动力和能力，是中小企业在竞争中面临的严
【机 构】
：
沈阳市市政工程建设处
【出 处】
：
轻工设计
【发表日期】
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2011年2期
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