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摘 要：现代企事业单位管理作为一项复杂的系统性工程，应当坚定不移的贯彻科学发展观，充分运用思想政治工作的积极作用，服务于广大社会及企事业单位经济的发展。所以，积极开展思想政治工作推动我国企事业单位快速、高效、稳定的发展，充分发挥管理及路径的研究，贯彻并落实思想政治工作在现在企事业单位管理体系中的重要作用，促进并完善企业思想政治工作的内容与方法。
关键词：科学发展观；企事业单位；思想政治；
中图分类号：D2 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-07-00-01
一、党员主体地位的内涵、本质
党员主体地位是指党员是党的主人，在党内当家作主。具体来讲，在党的组织中，党员都可以在认识、健全、完善、影响、发挥党组织的作用方面发挥自己的作用，都应该在党的组织中居于主体地位，在党的一切活动中，广大党员自然就是活动的主体，党的工作也是主要由党员去完成的；党的思想建设、组织建设、作风建设与制度建设以及先进性建设与执政能力建设从根本上说都是以党员为主体的。党员是党的组织、党的生活、党的工作、党的建设和党的事业的主体，在一切党内生活及所有党的实践活动中起着主导和决定作用。
二、党员主体地位现状及原因分析
（一）党员主体地位现状
1、党员主体地位认识模糊。党员对主体地位认识模糊，概念不清，没有掌握其深刻的内涵和本质，认同感不强。一是党组织对党员主体地位本身重视、宣传教育不够，即使组织学习也没有深入的探讨；二是党员主体地位的提出是近年来党建理论的创新，实践的探索尚在起步阶段，党员没有真切地感受到党员所具有的主体地位，认知缺陷也就在所难免，当然也就很难全面把握主体地位的含义了。
2、党员主体意识匮乏 。在一些党员的思想中主体地位的意识缺乏，对主体地位不被尊重习以为常，甚至认为是正常的。我们说意识是社会的产物，一刻也离不开人类的社会活动。在调查中许多党员说我们长期包括入党前就接受的是服从、服务、履行义务，发挥先锋模范作用这样的训诫，无论是思维还是行为都已习惯了组织怎样说我就怎么做，党叫干啥就干啥、习惯于被领导。
3、党员主体作用缺失。党内存在着“按时交党费、凡事听领导、议事表同意”的现象。党员在党内更多的是讲义务、作贡献，没有把党员履行义务和行使权利有机地统一起来。大多数党员除了在选举中行使选举和被选举权利，按时参加组织生活，但总体来说热情不高，活力不够，对党内的各项活动和事务中很少积极的思考，主动的参与，发表意见
（二）党员主体地位存在问题的原因
党员主体地位存在问题的存在主要原因是多方面的，根本原因在于党的历史习惯、党内生活环境、党的制度的不完善所造成，长期以来党员一直处于客体地位而非主体地位。如在对待党员权利、义务的关系上，党内长期存在着片面强调党员应尽的义务，忽视党员应有的权利的倾向；在党内监督上，往往片面强调党员是被监督的对象，而忽视党员是党内监督的主体，党内事务未能有效公开；在党内管理上，往往只把党员作为被管理的对象，而漠视党员有一律平等地参与党内管理的权利；在党的决策上，往往只强调党员无条件地贯彻党的决策的义务，而忽视党员以多种直接或间接的方式参与党的决策的权利；在党的思想建设上，往往只把党员作为教育的对象，对党员的认识能力和创造能力缺乏足够的信任与尊重，很少鼓励党员进行独立的思考等等。
三、尊重党员主体地位，激发党员主体意识，发挥党员主体作用的对策思考
（一）强化党员主体意识
1、提高领导干部对“尊重党员主体地位”的认同度。在基层，党组织的负责人对待党员主体地位的认识、重视决定着基层党员对主体地位的认识程度。特别是在党内书记仍然具有领导地位、具有较大决定权的情况下，书记首先要对中央提出的尊重党员主体地位的理论认真学习研究，对理论有深度的理解，主体地位的重要性意义有高度的认识，且在党的各项活动中自觉把自己置于普通党员的身份中。
2、提高普通党员对“尊重党员主体地位”的认知度。党员的主动意识是“尊重党员主体地位”的内因，是“尊重黨员主体地位”落到实处的内在要求。在党内开展主体地位意义、作用、实现方式等教育，安排专题组织生活、党课、发放有关资料进行广泛、深层和持续性的学习、宣传活动，在活动中渗透主体思想，提高党员的认知度；加强对党的基本知识、党的方针政策及党规党纪等学习教育，把《党章》、《党员保障权利条例》作为学习、教育的基本材料，反复学、深入学、强化学，不仅使广大党员树立行使和保护民主权利的意识，同样让他们了解在什么时候、什么情况下自己有什么样的权利，积极引导广大党员正确认识自己的民主权利，增强民主意识和维权意识。
（二）尊重党员主体地位
以四项权利落实保证党员主体地位。要做到知情权、参与权、选举权、监督权的落实，一要健全党务公开制度，保障党员知情权。党总支要切实“尊重党员的主体地位”，保障党员的知情权，进一步增强党务公开，凡党内外重大事项，包括行政布置的重要工作和决定，应及时传达到党员，做到最大限度、最广泛地向党员公开，包括行政布置的重要工作和决策，中层干部任免等重大事项，及时传达给党员，听取党员意见，凸现党员主体地位。二要完善党员大会制度和总支委员会制度，保障党员参与权。参与党内事务，是党员主体地位最基本、最直接的体现。我们要进一步扩大普通党员参与党内事务的范围，完善党员大会制度；建立党员议事机制、征集党员意见的制度、党员参与讨论重大问题的制度等。三要健全党内选举制度，保障党员的选举权。党员的选举权是党章规定的党员的一项重要的政治权利。
综上所述，在企事业单位文化创新方面，应当坚持科学的发展理念，始终保持企事业单位思想政治教育工作的创新性，实现企事业单位管理、思想政治工作及文化的有机结合，全面整合企事业单位员工多元价值观。
参考文献：
[1]谢忠平.试论党员主体地位[J].天津市委党校学报，2008，（1）.
[2]里景瑞.尊重党员主体地位 促进党内民主建设[J].中国廉政网，2007，（12）.
关键词：科学发展观；企事业单位；思想政治；
中图分类号：D2 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-07-00-01
一、党员主体地位的内涵、本质
党员主体地位是指党员是党的主人，在党内当家作主。具体来讲，在党的组织中，党员都可以在认识、健全、完善、影响、发挥党组织的作用方面发挥自己的作用，都应该在党的组织中居于主体地位，在党的一切活动中，广大党员自然就是活动的主体，党的工作也是主要由党员去完成的；党的思想建设、组织建设、作风建设与制度建设以及先进性建设与执政能力建设从根本上说都是以党员为主体的。党员是党的组织、党的生活、党的工作、党的建设和党的事业的主体，在一切党内生活及所有党的实践活动中起着主导和决定作用。
二、党员主体地位现状及原因分析
（一）党员主体地位现状
1、党员主体地位认识模糊。党员对主体地位认识模糊，概念不清，没有掌握其深刻的内涵和本质，认同感不强。一是党组织对党员主体地位本身重视、宣传教育不够，即使组织学习也没有深入的探讨；二是党员主体地位的提出是近年来党建理论的创新，实践的探索尚在起步阶段，党员没有真切地感受到党员所具有的主体地位，认知缺陷也就在所难免，当然也就很难全面把握主体地位的含义了。
2、党员主体意识匮乏 。在一些党员的思想中主体地位的意识缺乏，对主体地位不被尊重习以为常，甚至认为是正常的。我们说意识是社会的产物，一刻也离不开人类的社会活动。在调查中许多党员说我们长期包括入党前就接受的是服从、服务、履行义务，发挥先锋模范作用这样的训诫，无论是思维还是行为都已习惯了组织怎样说我就怎么做，党叫干啥就干啥、习惯于被领导。
3、党员主体作用缺失。党内存在着“按时交党费、凡事听领导、议事表同意”的现象。党员在党内更多的是讲义务、作贡献，没有把党员履行义务和行使权利有机地统一起来。大多数党员除了在选举中行使选举和被选举权利，按时参加组织生活，但总体来说热情不高，活力不够，对党内的各项活动和事务中很少积极的思考，主动的参与，发表意见
（二）党员主体地位存在问题的原因
党员主体地位存在问题的存在主要原因是多方面的，根本原因在于党的历史习惯、党内生活环境、党的制度的不完善所造成，长期以来党员一直处于客体地位而非主体地位。如在对待党员权利、义务的关系上，党内长期存在着片面强调党员应尽的义务，忽视党员应有的权利的倾向；在党内监督上，往往片面强调党员是被监督的对象，而忽视党员是党内监督的主体，党内事务未能有效公开；在党内管理上，往往只把党员作为被管理的对象，而漠视党员有一律平等地参与党内管理的权利；在党的决策上，往往只强调党员无条件地贯彻党的决策的义务，而忽视党员以多种直接或间接的方式参与党的决策的权利；在党的思想建设上，往往只把党员作为教育的对象，对党员的认识能力和创造能力缺乏足够的信任与尊重，很少鼓励党员进行独立的思考等等。
三、尊重党员主体地位，激发党员主体意识，发挥党员主体作用的对策思考
（一）强化党员主体意识
1、提高领导干部对“尊重党员主体地位”的认同度。在基层，党组织的负责人对待党员主体地位的认识、重视决定着基层党员对主体地位的认识程度。特别是在党内书记仍然具有领导地位、具有较大决定权的情况下，书记首先要对中央提出的尊重党员主体地位的理论认真学习研究，对理论有深度的理解，主体地位的重要性意义有高度的认识，且在党的各项活动中自觉把自己置于普通党员的身份中。
2、提高普通党员对“尊重党员主体地位”的认知度。党员的主动意识是“尊重党员主体地位”的内因，是“尊重黨员主体地位”落到实处的内在要求。在党内开展主体地位意义、作用、实现方式等教育，安排专题组织生活、党课、发放有关资料进行广泛、深层和持续性的学习、宣传活动，在活动中渗透主体思想，提高党员的认知度；加强对党的基本知识、党的方针政策及党规党纪等学习教育，把《党章》、《党员保障权利条例》作为学习、教育的基本材料，反复学、深入学、强化学，不仅使广大党员树立行使和保护民主权利的意识，同样让他们了解在什么时候、什么情况下自己有什么样的权利，积极引导广大党员正确认识自己的民主权利，增强民主意识和维权意识。
（二）尊重党员主体地位
以四项权利落实保证党员主体地位。要做到知情权、参与权、选举权、监督权的落实，一要健全党务公开制度，保障党员知情权。党总支要切实“尊重党员的主体地位”，保障党员的知情权，进一步增强党务公开，凡党内外重大事项，包括行政布置的重要工作和决定，应及时传达到党员，做到最大限度、最广泛地向党员公开，包括行政布置的重要工作和决策，中层干部任免等重大事项，及时传达给党员，听取党员意见，凸现党员主体地位。二要完善党员大会制度和总支委员会制度，保障党员参与权。参与党内事务，是党员主体地位最基本、最直接的体现。我们要进一步扩大普通党员参与党内事务的范围，完善党员大会制度；建立党员议事机制、征集党员意见的制度、党员参与讨论重大问题的制度等。三要健全党内选举制度，保障党员的选举权。党员的选举权是党章规定的党员的一项重要的政治权利。
综上所述，在企事业单位文化创新方面，应当坚持科学的发展理念，始终保持企事业单位思想政治教育工作的创新性，实现企事业单位管理、思想政治工作及文化的有机结合，全面整合企事业单位员工多元价值观。
参考文献：
[1]谢忠平.试论党员主体地位[J].天津市委党校学报，2008，（1）.
[2]里景瑞.尊重党员主体地位 促进党内民主建设[J].中国廉政网，2007，（12）.