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随着经济与社会发展步入转型关键时期,我国各类企业面临的生存与发展压力不断提升,薪酬管理在提升企业竞争力、效率方面所能够发挥的积极作用也日渐受到行业重视,基于此,本文就人力资源薪酬管理问题展开分析,并对人力资源薪酬管理改进策略进行了详细论述,希望论述内容能够为相关业内人士带来一定启发.
试论人力资源薪酬管理中存在的问题及改进
【摘 要】
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随着经济与社会发展步入转型关键时期,我国各类企业面临的生存与发展压力不断提升,薪酬管理在提升企业竞争力、效率方面所能够发挥的积极作用也日渐受到行业重视,基于此,本文
【机 构】
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爱蓝天高新技术材料(大连)有限公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2017年32期
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