【摘 要】
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基于内部利益相关者角度,基金会内部治理问题主要是如何处理好监事会与理事会的内部监督关系,以及理事会与内部办事机构的委托—代理关系。通过引入博弈论分析得出:加大对理
【机 构】
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华侨大学人文与公共管理学院,华侨大学工商管理学院
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基于内部利益相关者角度,基金会内部治理问题主要是如何处理好监事会与理事会的内部监督关系,以及理事会与内部办事机构的委托—代理关系。通过引入博弈论分析得出:加大对理事会失职的惩罚,对尽职的理事会和监事会皆给予一定的隐性声誉激励,有利于实现双方的混合战略纳什均衡。对内部工作人员,一方面要促进其提高工作效率;另一方面要采用效率工资并适当提高绩效奖金的显性激励与约束机制。
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