论文部分内容阅读
性别工资差异是世界各国劳动力市场上普遍存在的现象.随着改革开放和市场经济的发展,我国的性别工资差异日益扩大.本文列举了一些性别工资差异因素分解的方法,采用多学科的交叉和渗透方法深入研究性别工资差异问题,并探寻有效解决问题的方法.
关于性别工资的产生机理及影响因素的研究综述
【摘 要】
：
性别工资差异是世界各国劳动力市场上普遍存在的现象.随着改革开放和市场经济的发展,我国的性别工资差异日益扩大.本文列举了一些性别工资差异因素分解的方法,采用多学科的交
【机 构】
：
华南师范大学 经济与管理学院,广东 广州,510006
【出 处】
：
青年与社会
【发表日期】
：
2011年5期
其他文献
随着我国高等教育体制改革的不断深入,高校旧的管理体制愈来愈不适应新时期的要求,因此建设一支优秀、高素质的高校行政管理人员队伍显得尤为重要.因此,高校行政管理人员必须
为了解医院感染的科室分布、病原菌分布及抗菌药物的使用情况,以便针对性地做好医院感染的预防与控制,降低医院感染率,提高抗菌药物临床合理应用水平,保障患者合法权益和用药
慢性硬脑膜下血肿(chronic subdural hematoma,CSDH)是临床常见的颅内血肿,约占外伤性颅内血肿的10 %[1,2],血肿体积多持续性缓慢增大.我院1985年1月至1999年12月手术治疗60
中华优秀传统行为礼仪是民族历史发展传承下来的宝贵财富,需要我们的宣传继承和弘扬.近年,传统文化备受人们关注,发扬传统文化的呼声也越来越高,但在传承中也存在着一些问题.
在哲学的意义上,常识可以被定义为:“理智正常的人通常所具有的、可以用判断或命题来表示的知识或信念.”它具有经验性、直观性和惰性等特点.这决定了再人类把握世界的各种方
传统的交通信号灯控制一般采用电子线路和继电器控制,结构复杂,可靠性低,故障率高,因此研究计算机与自动控制技术,设计新型的交通灯控制系统,对缓解交通阻塞,提高畅通率具有
本研究采用文献综述法、行为事件访谈法、文本分析、问卷法、因素分析等方法,对高职院校辅导员胜任力模型进行实证研究,构建的高职辅导员胜任力模型.该模型含有职业知识、职
股东解散公司请求权是股东的一项基本权利,在实践中经常发生大股东对小股东进行欺诈,胁迫,而小股东投诉无法律依据,他们的权益无法得到保障,在《公司法》修改中增加了对股东
时常听到有人说：“公司经营得好不好那是领导的事，与我没什么关系，如果企业经营不下去，大不了自己换个公司。”这样说的员工一定是没有责任感的，在他们身上看不到敬业精神。我们如果把工作的本质仅仅限定在薪水上，那么就会失去对工作的热情，也难以通过工作获得成就感，更谈不上会有敬业精神。 敬业是一种责任。“子曰：事君，敬事而后其食。”意思是孔子对弟子说：“今天我要告诉你们一个道理，服侍一个国君(领导)，你们
景颇族拥有着悠久的历史与丰富多彩的文化内涵,而且景颇族也是一个具有明显国际性质的民族,在缅甸的景颇族人被称之为“克钦族”,而在印度阿萨姆地区的景颇族则被称之为“新