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在“微博”、“微信”席卷生活的“双微”时代背景下,企业必须以一种新的思维方式重新思考人力资源管理中的沟通模式.本文通过分析“双微”时代背景下人力资源管理中沟通面临的机遇和存在的问题,最后结合“双微”时代带来的新机遇分析出人力资源管理中有效沟通途径.
“双微”时代有效沟通研究 ——基于人力资源管理视角下
【摘 要】
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在“微博”、“微信”席卷生活的“双微”时代背景下,企业必须以一种新的思维方式重新思考人力资源管理中的沟通模式.本文通过分析“双微”时代背景下人力资源管理中沟通面临
【机 构】
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昭通学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年5期
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