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我国非上市公司实施股权激励已有多年,并在此基础上探索出相应的人才战略予以实施。股权激励的目的就是为了对员工形成长久激励、留住优秀人才,为公司创造更多的业绩增长、谋求更长远的发展。文章将在此基础上探讨股权激励的方式及其对保留人才的效果,并对其实施过程中遇到的问题提出建议。
股权激励下的人才战略在我国非上市企业的应用探讨
【摘 要】
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我国非上市公司实施股权激励已有多年,并在此基础上探索出相应的人才战略予以实施。股权激励的目的就是为了对员工形成长久激励、留住优秀人才,为公司创造更多的业绩增长、谋
【机 构】
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深圳市科治好连锁有限公司
【出 处】
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中国总会计师
【发表日期】
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2015年6期
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