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文章认为，人力资源部门是企业实施人力资源管理相关工作的核心部门，其在人力资源工作中的主体价值要想得到充分的体现，就需要结合发展情况，找准相应的职能定位。根据这一思路，研究人力资源部门在企业人力资源管理中的职能定位，对相关问题展开综合分析与探讨，望能够引起各方高度关注与重视。
人力资源部门在企业人力资源管理中的职能定位
【摘 要】
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文章认为，人力资源部门是企业实施人力资源管理相关工作的核心部门，其在人力资源工作中的主体价值要想得到充分的体现，就需要结合发展情况，找准相应的职能定位。根据这一思路，研究
【机 构】
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山西潞安石圪节煤业有限责任公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2014年18期
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