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摘要：河北师范大学是一所具有110年历史的高师院校，随着社会需求的不断变化，加强了以培养高素质应用型人才为目标的非师范专业建设，但我校非师范专业实习教学模式还不太完善，有待创新。
关键词：非师范专业；实习；实践
中图分类号：G642.44 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）01-0231-02
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010—2020年）第19条“提高人才培养质量”中明确指出：“加强实验室、校内外实习基地、课程教材等基本建设”，“支持学生参与科学研究、强化实践教学环节”。因此，加强实践教学环节是提高高等教育质量的重要措施之一，特别是以培养高素质应用型人才为目标的专业，更应注重学生实践能力、应用能力和创新创业能力等综合素质的培养。河北师范大学本科专业总数为90个，其中师范类专业总数为30个，非师范专业总数达到了60个。从2006年开始，学校系统开展了师范生顶岗实习支教工程，并逐步形成了“3.5 0.5”的人才培养新模式，形成了我校师范教育办学的一大特色。但我校非师范专业实习教学模式还不太完善，有待创新。
一、我校非师范专业实习实践存在的主要问题
教学实习基地作为学校的重要教学条件，是开展实践教学的前提。由于历史原因，我校注重加强了师范专业学生实习基地建设，以应用型人才培养为主的非师范专业实习基地建设工作的薄弱成为制约学生实践能力提高的主要瓶颈。非师范专业实习基地建设存在着建设速度慢、稳定性较差和管理不规范等诸多问题，主要表现在五个方面：①实践实习教学经费投入不足，社会（企业）支持不够，学校实践教学难以组织、流于形式；②校外实践基地不够健全，校企合作不充分，教学实习基地（点）数量不足，部分专业组织集中实习存在较大困难；③学生的实习基地分散，实践内容不一，难以进行统一的考核与评估；④实践内容学生不感兴趣，学生的学习主动性仍然不强，不利于学生就业及发展；⑤实习管理不规范，部分教学管理者和教师存在忽视校外实习的消极思想，指导和监督不到位，考核标准和监控体系不健全，学生实习质量和安全难以保障。
二、我校非师范专业实习基地建设的探索与实践
针对以上实习基地建设存在的问题，自2009年起结合学校各专业特点和人才培养要求，在资源有限的前提下，教务处分类制定了实践教学标准，增加了实践教学比重，确保各类非师范本科专业实践教学所占最低学分（学时）标准。加强了实践实习教学管理，深化实践教学方法改革，加大实践教学经费投入，积极调动整合校内外各方面资源，形成了实践育人合力，开创了我校非师范专业实践教学工作的新局面。目前，我校建有非师范专业校外固定实习点（含学院级实习基地）115个（其中重点合作单位61个），在实习基地建设方面进行了一些有益的尝试和探索。
1.非师范专业实习基地建设的基本原则：（1）“不求所有，但求所用”的原则。为适应短期、小规模的实习活动，由企事业单位为学校提供的实习场所和设施。（2）示范性原则。在实习基地建设过程中要注意统筹布点、突出重点和分类指导。既要满足学生实习过程中对实习场所数量的需求，又要建设一批符合专业特点的高水平实习基地，使其在规模、实力、管理模式、实习效果和在培养学生综合素质与能力方面均具有较强的示范性。（3）重质量的原则。注重校外实习基地的档次和质量，保证学生在实习过程中能学到真实本领。（4）共建、共享、互利的原则。以服务地方经济发展为出发点，积极利用学校的优势资源与办学特色，与校外单位发展合作关系，通过校企联办基地，努力达到共赢。
2.非师范专业实习基地建设的途径与管理机制。
（1）依托校府合作建设实习基地，建立政策导向与政府部门的推动机制。在实习基地建设过程中，推行产学研结合，调动政府、企业和学校等多方力量，鼓励企业为学校提供稳定的实习基地。同时，学校还可利用各类公共科技、文化场所以及主题教育基地作为我校的校外实习基地。（2）依托校企合作建设实习基地，建立校企双方共赢的合作机制。同时，还要建立遵守规则、互信互助的诚信机制，有效的质量评估和动态监控机制以及实践教学与科研服务的互动机制。
3.非师范专业实习基地建设的几点思考。（1）重实践不能忽视理论知识学习。企业招聘人才看重的是学生的基本能力和职业素养，在制订人才培养方案时，应遵循高等教育的客观规律，必须清醒地认识到课堂知识是实习实践的理论基础，实习实践又是课堂知识的实际检验，在人才培养过程中，将二者有机结合，形成以基本能力培养为重点、以实践技能为主线，厚基础、宽口径的人才培养理念。（2）高度重视并加大对校外实习基地的投入。要建设一批上档次的、真正满足学生需求的实习基地，需要政府、企业和高校通力合作。（3）完善制度建设，确保校外实习基地的长效发展。学校要与企业建立机构健全、管理层次清晰、分工明确的组织机构，制定科学合理的保障制度，巩固发展双方的合作关系，为校外实习基地建设提供良好的运行机制，实现校外实习基地的健康运行和科学管理。
三、我校非师范专业实习模式的探索与实践
随着企业改革和高等教育体制改革的深入，学校办学的动机和目标与企业行为的动机与目标难以达成一致，企业追求的是效益和利润，学校追求的是教学质量及育人水平，导致了学校与企业合作困难。因此，探索新的实习实践教学模式成为提高人才应用能力及创新能力的必要手段。
1.加强组织领导。全校非师范专业的实习工作实行了校、院两级管理制度。在学校教务处的宏观指导和组织管理下，各学院成立了以院长任组长，教学副院长、系（教研室）主任、教學秘书、专业教师代表、实习年级辅导员等为成员的实习领导组，具体负责本学院实习的组织管理和实施工作，为创新非师范专业实习模式奠定了坚实的基础。
2.探索多元化实践教学模式。高度重视实习环节，制定多阶段、多环节实习制度和周密的实习方案。积极与实习基地联系相关实习岗位，尽量满足学生的实习需求。坚持以实践教学贯穿整个教学过程，将认知实习—专业基本技能实训—专业综合实习（企业顶岗实习）—专业方向实习—毕业实习有机结合，实现“课程模块化、技能职业化、培养层次化、实习多元化、就业导向化”的实践教学目标。我校采取的实践实习模式主要包括：（1）基于应用型人才培养的顶岗实习模式：即学生前四学期在校学习，培养学生的专业知识和技能素质，初步掌握本专业的基本技能；第五学期开始，与企业签订顶岗实习协议，到企业进行实践操作。该模式很好地解决了学生理论与实践脱节的问题，使学校和企业资源共享、优势互补，提高了技能型人才的培养质量，拓展了学生的就业领域，增强了就业的灵活性与针对性。（2）职业教育类本科生实行“3 1”人才培养模式：即学生前三年在校学习，最后一年在地方知名企业实习，达到理论与实践的完美结合。通过“3 1”培养模式，实现了学校、企业和学生的三方共赢，学生毕业后上岗快、适应能力强，避免了人才频繁跳槽。（3）在校内实习基地进行研究型开放式教学：即在科研实力较强的学院，以培养学生创新能力和应用能力为目标，由指导教师先提出研究性实验题目，学生自主选题、调研、设计实验方案，在教师的指导下完成实验内容，培养了学生分析和解决问题的能力。 3.加强实习基地和实习指导教师队伍的建设。在“互惠互利、保证质量”的前提下，重点建成“人力资源”、“生物制药”、“旅游管理”、“汽车服务工程”、“行政管理”、“软件工程”等专业实践示范基地；加强“软件开发实训实验室”等校企共建实验室建设。把实习基地建设成教学—科研—生产相结合的基地，形成了培养人才、获得信息、社会调查、为生产服务融为一体的立体型实习模式。成立实习实践指导委员会，聘请有丰富实践经验的专家、工程技术人员担任学生的指导教师，构建一支分层次的、可持续发展的实践实习教学指导队伍。
4.强化实习过程管理，确保实习质量。学校每年举行实习推荐活动，制定和完善了《非师范专业实习管理办法》、《实习经费管理办法》、《校内实践教学基地管理制度》、《校外实习基地的管理制度》、《学生实践的管理制度》、《实践教学基地监控制度》等相配套的实习教学文件，从学生组织、纪律监督和实习考核上严格学生管理，保障学生安全和实习质量。采取组织检查、巡视等措施加大对实习工作的监管力度，组织有关专家对各学院的实习工作及质量进行评估。建立严格的成绩考核制度，根据实习生实习期间的表现及完成实习任务的质量，进行全面、客观、公正地评定，奖励、表彰优秀实习学生和优秀指导教师。
5.加强校外实习基地示范工程建设。本着“优势互补、互惠互利、共同进步、保证质量”的原则和“搞联合、求协作、同受益和共发展”的建设思路，从现有校外固定实习点（基地）中择优遴选，重点建设了3～5个示范基地。建立学校与企业、行业联合培养人才的新机制，充分发挥校外实践教學基地的示范作用，共同组织实施校外实践教学活动，共同评价校外实践教学质量，建设专兼结合的“双师型”指导教师队伍，推动学校实践育人工作取得新成效。
参考文献：
[1]杨艳秋，李伟凯.地方高校实习基地建设机制与实践教学模式创新研究[J].黑龙江高教研究，2012，30（7）：157-160.
[2]赵宝华，郑振峰，张慧珍，等.加快人才培养模式和课程体系改革，全面提高人才培养质量[J].教育教学研究，2012，26（2）：64-66.
[3]邹晓红.理工科院校法学专业实践教学体系研究[J].现代教育科学，2012，（2）：122-123.
[4]艾训儒.新时期高校校外实习基地建设问题及思考[J].中国林业教育，2012，（1）：17-19.
基金项目：河北省教育厅教学改革重点研究项目（102027）
作者简介：赵宝华（1967-），河北师范大学教务处副处长，教授，博导，从事实践教学管理。
通讯作者：郑振峰，教授，博导，教务处长。
关键词：非师范专业；实习；实践
中图分类号：G642.44 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）01-0231-02
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010—2020年）第19条“提高人才培养质量”中明确指出：“加强实验室、校内外实习基地、课程教材等基本建设”，“支持学生参与科学研究、强化实践教学环节”。因此，加强实践教学环节是提高高等教育质量的重要措施之一，特别是以培养高素质应用型人才为目标的专业，更应注重学生实践能力、应用能力和创新创业能力等综合素质的培养。河北师范大学本科专业总数为90个，其中师范类专业总数为30个，非师范专业总数达到了60个。从2006年开始，学校系统开展了师范生顶岗实习支教工程，并逐步形成了“3.5 0.5”的人才培养新模式，形成了我校师范教育办学的一大特色。但我校非师范专业实习教学模式还不太完善，有待创新。
一、我校非师范专业实习实践存在的主要问题
教学实习基地作为学校的重要教学条件，是开展实践教学的前提。由于历史原因，我校注重加强了师范专业学生实习基地建设，以应用型人才培养为主的非师范专业实习基地建设工作的薄弱成为制约学生实践能力提高的主要瓶颈。非师范专业实习基地建设存在着建设速度慢、稳定性较差和管理不规范等诸多问题，主要表现在五个方面：①实践实习教学经费投入不足，社会（企业）支持不够，学校实践教学难以组织、流于形式；②校外实践基地不够健全，校企合作不充分，教学实习基地（点）数量不足，部分专业组织集中实习存在较大困难；③学生的实习基地分散，实践内容不一，难以进行统一的考核与评估；④实践内容学生不感兴趣，学生的学习主动性仍然不强，不利于学生就业及发展；⑤实习管理不规范，部分教学管理者和教师存在忽视校外实习的消极思想，指导和监督不到位，考核标准和监控体系不健全，学生实习质量和安全难以保障。
二、我校非师范专业实习基地建设的探索与实践
针对以上实习基地建设存在的问题，自2009年起结合学校各专业特点和人才培养要求，在资源有限的前提下，教务处分类制定了实践教学标准，增加了实践教学比重，确保各类非师范本科专业实践教学所占最低学分（学时）标准。加强了实践实习教学管理，深化实践教学方法改革，加大实践教学经费投入，积极调动整合校内外各方面资源，形成了实践育人合力，开创了我校非师范专业实践教学工作的新局面。目前，我校建有非师范专业校外固定实习点（含学院级实习基地）115个（其中重点合作单位61个），在实习基地建设方面进行了一些有益的尝试和探索。
1.非师范专业实习基地建设的基本原则：（1）“不求所有，但求所用”的原则。为适应短期、小规模的实习活动，由企事业单位为学校提供的实习场所和设施。（2）示范性原则。在实习基地建设过程中要注意统筹布点、突出重点和分类指导。既要满足学生实习过程中对实习场所数量的需求，又要建设一批符合专业特点的高水平实习基地，使其在规模、实力、管理模式、实习效果和在培养学生综合素质与能力方面均具有较强的示范性。（3）重质量的原则。注重校外实习基地的档次和质量，保证学生在实习过程中能学到真实本领。（4）共建、共享、互利的原则。以服务地方经济发展为出发点，积极利用学校的优势资源与办学特色，与校外单位发展合作关系，通过校企联办基地，努力达到共赢。
2.非师范专业实习基地建设的途径与管理机制。
（1）依托校府合作建设实习基地，建立政策导向与政府部门的推动机制。在实习基地建设过程中，推行产学研结合，调动政府、企业和学校等多方力量，鼓励企业为学校提供稳定的实习基地。同时，学校还可利用各类公共科技、文化场所以及主题教育基地作为我校的校外实习基地。（2）依托校企合作建设实习基地，建立校企双方共赢的合作机制。同时，还要建立遵守规则、互信互助的诚信机制，有效的质量评估和动态监控机制以及实践教学与科研服务的互动机制。
3.非师范专业实习基地建设的几点思考。（1）重实践不能忽视理论知识学习。企业招聘人才看重的是学生的基本能力和职业素养，在制订人才培养方案时，应遵循高等教育的客观规律，必须清醒地认识到课堂知识是实习实践的理论基础，实习实践又是课堂知识的实际检验，在人才培养过程中，将二者有机结合，形成以基本能力培养为重点、以实践技能为主线，厚基础、宽口径的人才培养理念。（2）高度重视并加大对校外实习基地的投入。要建设一批上档次的、真正满足学生需求的实习基地，需要政府、企业和高校通力合作。（3）完善制度建设，确保校外实习基地的长效发展。学校要与企业建立机构健全、管理层次清晰、分工明确的组织机构，制定科学合理的保障制度，巩固发展双方的合作关系，为校外实习基地建设提供良好的运行机制，实现校外实习基地的健康运行和科学管理。
三、我校非师范专业实习模式的探索与实践
随着企业改革和高等教育体制改革的深入，学校办学的动机和目标与企业行为的动机与目标难以达成一致，企业追求的是效益和利润，学校追求的是教学质量及育人水平，导致了学校与企业合作困难。因此，探索新的实习实践教学模式成为提高人才应用能力及创新能力的必要手段。
1.加强组织领导。全校非师范专业的实习工作实行了校、院两级管理制度。在学校教务处的宏观指导和组织管理下，各学院成立了以院长任组长，教学副院长、系（教研室）主任、教學秘书、专业教师代表、实习年级辅导员等为成员的实习领导组，具体负责本学院实习的组织管理和实施工作，为创新非师范专业实习模式奠定了坚实的基础。
2.探索多元化实践教学模式。高度重视实习环节，制定多阶段、多环节实习制度和周密的实习方案。积极与实习基地联系相关实习岗位，尽量满足学生的实习需求。坚持以实践教学贯穿整个教学过程，将认知实习—专业基本技能实训—专业综合实习（企业顶岗实习）—专业方向实习—毕业实习有机结合，实现“课程模块化、技能职业化、培养层次化、实习多元化、就业导向化”的实践教学目标。我校采取的实践实习模式主要包括：（1）基于应用型人才培养的顶岗实习模式：即学生前四学期在校学习，培养学生的专业知识和技能素质，初步掌握本专业的基本技能；第五学期开始，与企业签订顶岗实习协议，到企业进行实践操作。该模式很好地解决了学生理论与实践脱节的问题，使学校和企业资源共享、优势互补，提高了技能型人才的培养质量，拓展了学生的就业领域，增强了就业的灵活性与针对性。（2）职业教育类本科生实行“3 1”人才培养模式：即学生前三年在校学习，最后一年在地方知名企业实习，达到理论与实践的完美结合。通过“3 1”培养模式，实现了学校、企业和学生的三方共赢，学生毕业后上岗快、适应能力强，避免了人才频繁跳槽。（3）在校内实习基地进行研究型开放式教学：即在科研实力较强的学院，以培养学生创新能力和应用能力为目标，由指导教师先提出研究性实验题目，学生自主选题、调研、设计实验方案，在教师的指导下完成实验内容，培养了学生分析和解决问题的能力。 3.加强实习基地和实习指导教师队伍的建设。在“互惠互利、保证质量”的前提下，重点建成“人力资源”、“生物制药”、“旅游管理”、“汽车服务工程”、“行政管理”、“软件工程”等专业实践示范基地；加强“软件开发实训实验室”等校企共建实验室建设。把实习基地建设成教学—科研—生产相结合的基地，形成了培养人才、获得信息、社会调查、为生产服务融为一体的立体型实习模式。成立实习实践指导委员会，聘请有丰富实践经验的专家、工程技术人员担任学生的指导教师，构建一支分层次的、可持续发展的实践实习教学指导队伍。
4.强化实习过程管理，确保实习质量。学校每年举行实习推荐活动，制定和完善了《非师范专业实习管理办法》、《实习经费管理办法》、《校内实践教学基地管理制度》、《校外实习基地的管理制度》、《学生实践的管理制度》、《实践教学基地监控制度》等相配套的实习教学文件，从学生组织、纪律监督和实习考核上严格学生管理，保障学生安全和实习质量。采取组织检查、巡视等措施加大对实习工作的监管力度，组织有关专家对各学院的实习工作及质量进行评估。建立严格的成绩考核制度，根据实习生实习期间的表现及完成实习任务的质量，进行全面、客观、公正地评定，奖励、表彰优秀实习学生和优秀指导教师。
5.加强校外实习基地示范工程建设。本着“优势互补、互惠互利、共同进步、保证质量”的原则和“搞联合、求协作、同受益和共发展”的建设思路，从现有校外固定实习点（基地）中择优遴选，重点建设了3～5个示范基地。建立学校与企业、行业联合培养人才的新机制，充分发挥校外实践教學基地的示范作用，共同组织实施校外实践教学活动，共同评价校外实践教学质量，建设专兼结合的“双师型”指导教师队伍，推动学校实践育人工作取得新成效。
参考文献：
[1]杨艳秋，李伟凯.地方高校实习基地建设机制与实践教学模式创新研究[J].黑龙江高教研究，2012，30（7）：157-160.
[2]赵宝华，郑振峰，张慧珍，等.加快人才培养模式和课程体系改革，全面提高人才培养质量[J].教育教学研究，2012，26（2）：64-66.
[3]邹晓红.理工科院校法学专业实践教学体系研究[J].现代教育科学，2012，（2）：122-123.
[4]艾训儒.新时期高校校外实习基地建设问题及思考[J].中国林业教育，2012，（1）：17-19.
基金项目：河北省教育厅教学改革重点研究项目（102027）
作者简介：赵宝华（1967-），河北师范大学教务处副处长，教授，博导，从事实践教学管理。
通讯作者：郑振峰，教授，博导，教务处长。