【摘 要】
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近年来,随着经济形势的发展和变化,国企在进行改革的同时,出现了一系列的问题。其中,员工的离职现象已经成为了如今人力资源的一种常态,人才流失问题越来越严重,是国企人力资
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近年来,随着经济形势的发展和变化,国企在进行改革的同时,出现了一系列的问题。其中,员工的离职现象已经成为了如今人力资源的一种常态,人才流失问题越来越严重,是国企人力资源关注的重点内容。因此,国企在面对人力资源问题时,不仅是要对个体案例进行管理,还要上升到企业组织管理的高度上来,建立一系列应对人力资源问题的管理对策,加强企业对于员工的吸引力,降低员工外流和离职的风险。本文对当今国企人力资源问题进行分析,研究国企内部人员外流和离职的原因所在。
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