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目的对护理人员工作倦怠的情况、相关因素及对策进行研究。方法采用抽样调查的方法,选取我院63名临床护理人员作为研究对象,运用李小妹等编制的中国护士工作压力源量表、李超平修订的Maslach等编制的工作倦怠量表-通用版(MBI-GS)对我院护理工作倦怠情况进行问卷调查。结果压力源调查表:在护理专业及工作方面的问题、工作量及时间分配问题两个方面高于常模(P<0.05)。工作倦怠调查表:我院临床护士在情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落3个方面都显著高于常模(P<0.05)。结论我院临床护理人员工作倦怠情况严重,需要从医院、护理管理者、个人等方面进行干预,从而降低对护理人员工作的倦怠感。