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本文从管理理念、管理方式等方面概括了人力资源管理变化的四大趋势，提出人力资源只有全方位、纵深发展，才能适应现代化企业发展的要求。
人力资源管理的四大趋势
【摘 要】
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本文从管理理念、管理方式等方面概括了人力资源管理变化的四大趋势，提出人力资源只有全方位、纵深发展，才能适应现代化企业发展的要求。
【机 构】
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武汉大学政治与公共管理学院
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2006年10期
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