论文部分内容阅读
现代企业利用人力资源的内涵形成了独特的企业文化,与此同时企业文化的形成又促进了人力资源开发与管理,二者相互促进的作用,正是使企业具有核心竞争力的优势所在。
浅析提高企业核心竞争力的途径
【摘 要】
：
现代企业利用人力资源的内涵形成了独特的企业文化,与此同时企业文化的形成又促进了人力资源开发与管理,二者相互促进的作用,正是使企业具有核心竞争力的优势所在。
【机 构】
：
江铜集团德铜分公司,江西财经大学国贸学院
【出 处】
：
全国商情：经济理论研究
【发表日期】
：
2009年11期
其他文献
第十七章辉煌的崛起目标瞄向世界一流陈永兴睡不着了.这是1997年夏天一个身处异国他乡的难熬的夜晚.伫立在窗口,远眺美国旧金山那五彩缤纷、灯火如织的不夜城,他心潮难平,思
介绍青山纸业股份有限公司污水处理厂的现状和污水处理厂技改选用的先进工艺、设备.水解酸化-好氧生物法的工艺原理及其处理制浆中段废水的优点.
水泥混凝土养护剂是一种喷洒或涂刷与混凝土表面，能在混凝土表面形成一层连续的不透水的密封养护薄膜的乳液或高分子溶液.近年来，国内外工程界开始重视用养护剂取代传统养护方
传统大学生发展教育与就业指导课程教学存在教学理念不突出、教学结构不明确、教学管理不规范及师资队伍整体素质不协调等问题。该文为整体优化大学生发展教育与就业指导课程