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作为一名基层血站的政工干部，如何适应新形势、新任务的要求，创造性地开展工作？笔者认为树立服务意识，改进工作作风至关重要。
作风关系着形象，关系到工作水平和质量。当前，切实改进工作作风，既是落实“三个代表”的重要体现和树立科学发展观、贯彻习总书记系列讲话精神的迫切要求，也是我们做好基层血站工作的行动指南。
切实改进工作作风，必须牢固树立宗旨意识。江泽民同志强调指出：全心全意为人民服務，密切联系群众，是我们党区别其他任何政党的一个显著标志。我们进行科学发展观学教活动和“两学一做”教育，就是要求党员干部不忘群众利益，在群众中树立好的形象。同样，作为血站政工干部，要在血站服务对象中树立形象，首先在于观念的转变。血站政工干部应该强调“服务”的观念，保持同血站对象的血肉联系，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。
要真诚地服务血站对象。血站政工干部自觉培养和热爱血站对象的感情，了解血站对象的疾苦和心声，用党和人民赋予的权利，为血站对象多办实事，多办好事，想血站对象所虑，办血站对象所需，急血站对象之所求，与血站对象同疾苦。
要紧紧依靠血站对象。经常性地开展调查研究，体察民情，了解民意，问计于民。发挥血站对象的作用，特别是关系到广大血站对象切身利益的问题，要广泛动员血站对象的参与，保证血站工作的实效性。
要坚持解放思想、实事求是的思想路线。血站政工干部在想问题、办事情的过程中，都要善于把工作热情和科学态度结合起来，把上级要求和本单位的实际结合起来。血站政工干部务必增强政治意识、大局意识、责任意识，带头做好血站对象的思想教育工作。
血站政工干部在基层开展工作时，还要服从于地方党委政府或所在上级机关的中心工作，因此在开展具体业务工作时，必须服从于中心工作，正确处理业务工作与中心工作的矛盾，一方面要充分利用有效载体，为广大血站对象服务好，另一方面在干好血站工作的同时，还要积极参加中心工作，以中心工作促进具体业务工作。
切实转变工作作风，落实在实际工作中，就要求血站政工干部树立以人为本的意识，为广大血站对象做好服务
单位政工干部起到对上负责、对下发挥带头作用的关键。一个称职的单位政工干部，应成为单位中最有活力、最了解基层情况、最能领会领导决策的承上启下的桥梁与纽带。笔者在长期的思想政治工作实践中体会到，一个称职的基层政工干部，必须具有责任意识、能力意识、团结意识、创新意识和廉洁自律意识。
第一要有责任意识。所谓责任，就是要在职位上认真履行自己的工作职责，尽心尽责尽力围绕上级和单位的中心开展工作，想方设法完成上级交给的各项任务和单位的各项工作。基层政工干部代表着一个单位或部门，做事情想问题必须树立从全局出发的责任意识，围绕全局中心强化责任落实，想法设法领会上级和单位或部门领导的工作思路、工作意图、工作目标，根据上级和领导决策，制定工作方案，完善工作方法，强化工作措施，并集中调配本单位或部门的资源，统一干部职工的思路，凝聚干部职工的力量，开展最有效的工作，圆满完成任务。
第二要有能力意识。一要有一定的组织领导能力。基层政工干部的组织领导能力主要体现在思考能力、工作计划能力、整合资源能力、抓工作落实能力和上下左右协调能力。二要有一定的专业业务能力。俗话说：打铁还需自身硬。本身业务能力的强弱，直接影响到一个单位或部门的整体业务水平。血站是一个业务性和政策性较强的部门，政工干部具有较强的业务能力显得尤为重要。要努力掌握新的血站政策理论，争取做一名知识性、学习型的政工干部。三要有一定的管理能力。所谓管理能力，要对所管理的对象有一套完善的管理制度和灵活的工作方法，使所管理对象有章可循，自觉执行。基层政工干部要着力提高运用制度和建立管理机制的能力，实现管理工作的机制化、规范化。四是要有一定的语言表达能力。语言表达是一种艺术，表达适当，既能达到一定的目的，又能充分调动干部职工的积极性，增进感情，提高自己的感召力。语言表达不恰当，容易造成误会和隔阂，影响双方感情，不利于工作的开展。所以，基层政工干部的语言表达一定要注意技巧，注重口头表达能力的提高。
第三要有团队意识。人心齐，泰山移。人心不齐，各想各的，工作就是一盘散沙，没有起色，不可能取得好的工作业绩。所以一个部门或单位必须要有团队意识，团结带领干部职工心往一处想，劲往一处使，这样部门或单位工作就会有起色，就能出经验，就能出成果。作为基层政工干部，要确立干部职工的共同奋斗目标，使干部职工团结一心，努力拼搏。要调节好内部人际关系，凝聚人心，使干部职工树立争创一流和敢为人先的意识，营造一个充满正气的工作氛围。
第四要有创新意识。创新就是破旧立新，推陈出新。创新就是突破前人，提出新的见解的能力，就是创造性采取措施，实现工作跨越式发展的能力。创新就是要不断解放思想，实事求是，与时俱进。作为基层政工干部，树立创新意识，就是要有一种不断进取、求新求异的心理状态和思想观念。实际工作中，一是要求真务实，要重实际，说实话，干实事，求实效，坚持一切从干部职工工作实际出发，从血站对象需要出发，从符合血站工作发展出发，创造性地开展工作。二是要创新工作机制、工作方式和工作方法，对工作注重轻重缓急，注重以点带面，更好地推动面上的工作。
第五要有廉洁自律意识。基层政工干部建立自身的威信，树立较强的影响力非常重要。自身形象好，就有影响力和感染力。提升自己的形象，首先要自身正，正人先正己，就是要自己做到思想正、行为正，让干部职工感到可信。因此，基层政工干部首先要始终坚持做到艰苦奋斗、廉洁自律，发挥表率作用。而廉洁自律的法宝就是主动接受干部职工的监督，让干部职工评价自身的廉洁行为。其次要在“德”和“微”处着手。要时刻从细微小事上锻炼自己廉洁奉公的品德，设起坚固的人格防线。
做一名新时期称职的基层政工干部，具有上述基本素质和五种意识是必不可少的。笔者认为：不断地务实创新，善于学习，勇于实践，完善自己，应该是一名合格基层血站政工干部的必由之路。
作风关系着形象，关系到工作水平和质量。当前，切实改进工作作风，既是落实“三个代表”的重要体现和树立科学发展观、贯彻习总书记系列讲话精神的迫切要求，也是我们做好基层血站工作的行动指南。
切实改进工作作风，必须牢固树立宗旨意识。江泽民同志强调指出：全心全意为人民服務，密切联系群众，是我们党区别其他任何政党的一个显著标志。我们进行科学发展观学教活动和“两学一做”教育，就是要求党员干部不忘群众利益，在群众中树立好的形象。同样，作为血站政工干部，要在血站服务对象中树立形象，首先在于观念的转变。血站政工干部应该强调“服务”的观念，保持同血站对象的血肉联系，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。
要真诚地服务血站对象。血站政工干部自觉培养和热爱血站对象的感情，了解血站对象的疾苦和心声，用党和人民赋予的权利，为血站对象多办实事，多办好事，想血站对象所虑，办血站对象所需，急血站对象之所求，与血站对象同疾苦。
要紧紧依靠血站对象。经常性地开展调查研究，体察民情，了解民意，问计于民。发挥血站对象的作用，特别是关系到广大血站对象切身利益的问题，要广泛动员血站对象的参与，保证血站工作的实效性。
要坚持解放思想、实事求是的思想路线。血站政工干部在想问题、办事情的过程中，都要善于把工作热情和科学态度结合起来，把上级要求和本单位的实际结合起来。血站政工干部务必增强政治意识、大局意识、责任意识，带头做好血站对象的思想教育工作。
血站政工干部在基层开展工作时，还要服从于地方党委政府或所在上级机关的中心工作，因此在开展具体业务工作时，必须服从于中心工作，正确处理业务工作与中心工作的矛盾，一方面要充分利用有效载体，为广大血站对象服务好，另一方面在干好血站工作的同时，还要积极参加中心工作，以中心工作促进具体业务工作。
切实转变工作作风，落实在实际工作中，就要求血站政工干部树立以人为本的意识，为广大血站对象做好服务
单位政工干部起到对上负责、对下发挥带头作用的关键。一个称职的单位政工干部，应成为单位中最有活力、最了解基层情况、最能领会领导决策的承上启下的桥梁与纽带。笔者在长期的思想政治工作实践中体会到，一个称职的基层政工干部，必须具有责任意识、能力意识、团结意识、创新意识和廉洁自律意识。
第一要有责任意识。所谓责任，就是要在职位上认真履行自己的工作职责，尽心尽责尽力围绕上级和单位的中心开展工作，想方设法完成上级交给的各项任务和单位的各项工作。基层政工干部代表着一个单位或部门，做事情想问题必须树立从全局出发的责任意识，围绕全局中心强化责任落实，想法设法领会上级和单位或部门领导的工作思路、工作意图、工作目标，根据上级和领导决策，制定工作方案，完善工作方法，强化工作措施，并集中调配本单位或部门的资源，统一干部职工的思路，凝聚干部职工的力量，开展最有效的工作，圆满完成任务。
第二要有能力意识。一要有一定的组织领导能力。基层政工干部的组织领导能力主要体现在思考能力、工作计划能力、整合资源能力、抓工作落实能力和上下左右协调能力。二要有一定的专业业务能力。俗话说：打铁还需自身硬。本身业务能力的强弱，直接影响到一个单位或部门的整体业务水平。血站是一个业务性和政策性较强的部门，政工干部具有较强的业务能力显得尤为重要。要努力掌握新的血站政策理论，争取做一名知识性、学习型的政工干部。三要有一定的管理能力。所谓管理能力，要对所管理的对象有一套完善的管理制度和灵活的工作方法，使所管理对象有章可循，自觉执行。基层政工干部要着力提高运用制度和建立管理机制的能力，实现管理工作的机制化、规范化。四是要有一定的语言表达能力。语言表达是一种艺术，表达适当，既能达到一定的目的，又能充分调动干部职工的积极性，增进感情，提高自己的感召力。语言表达不恰当，容易造成误会和隔阂，影响双方感情，不利于工作的开展。所以，基层政工干部的语言表达一定要注意技巧，注重口头表达能力的提高。
第三要有团队意识。人心齐，泰山移。人心不齐，各想各的，工作就是一盘散沙，没有起色，不可能取得好的工作业绩。所以一个部门或单位必须要有团队意识，团结带领干部职工心往一处想，劲往一处使，这样部门或单位工作就会有起色，就能出经验，就能出成果。作为基层政工干部，要确立干部职工的共同奋斗目标，使干部职工团结一心，努力拼搏。要调节好内部人际关系，凝聚人心，使干部职工树立争创一流和敢为人先的意识，营造一个充满正气的工作氛围。
第四要有创新意识。创新就是破旧立新，推陈出新。创新就是突破前人，提出新的见解的能力，就是创造性采取措施，实现工作跨越式发展的能力。创新就是要不断解放思想，实事求是，与时俱进。作为基层政工干部，树立创新意识，就是要有一种不断进取、求新求异的心理状态和思想观念。实际工作中，一是要求真务实，要重实际，说实话，干实事，求实效，坚持一切从干部职工工作实际出发，从血站对象需要出发，从符合血站工作发展出发，创造性地开展工作。二是要创新工作机制、工作方式和工作方法，对工作注重轻重缓急，注重以点带面，更好地推动面上的工作。
第五要有廉洁自律意识。基层政工干部建立自身的威信，树立较强的影响力非常重要。自身形象好，就有影响力和感染力。提升自己的形象，首先要自身正，正人先正己，就是要自己做到思想正、行为正，让干部职工感到可信。因此，基层政工干部首先要始终坚持做到艰苦奋斗、廉洁自律，发挥表率作用。而廉洁自律的法宝就是主动接受干部职工的监督，让干部职工评价自身的廉洁行为。其次要在“德”和“微”处着手。要时刻从细微小事上锻炼自己廉洁奉公的品德，设起坚固的人格防线。
做一名新时期称职的基层政工干部，具有上述基本素质和五种意识是必不可少的。笔者认为：不断地务实创新，善于学习，勇于实践，完善自己，应该是一名合格基层血站政工干部的必由之路。