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知识经济时代，信息就是财富。雇员跳槽中带来的商业信息转移，会给原来的企业带来重大的商业损失。而劳动合同法使得员工跳槽的成本进一步降低。西方企业的成功实践告诉我们，中国企业在这一背景下，需要善用《劳动合同法》中的竞业限制条款，保护企业的商业秘密，维护市场公平竞争的秩序。
竞业限制与企业商业秘密保护
【摘 要】
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知识经济时代，信息就是财富。雇员跳槽中带来的商业信息转移，会给原来的企业带来重大的商业损失。而劳动合同法使得员工跳槽的成本进一步降低。西方企业的成功实践告诉我们，中国
【机 构】
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中国人民大学公共管理学院
【出 处】
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湖北经济学院学报
【发表日期】
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2009年1期
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