企业到底需要怎样的人?

来源 :职业教育(上旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:yly63543435
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
求职者抱怨找不到好工作的同时,企业也在烦恼找不到好员工。企业到底需要怎样的人才?具备什么特质的人最容易被企业接纳?各大企业在用人方面有什么秘诀?带着这些问题,我们特别采访了欣盛房产总经理、杭州房地产界著名的美女“操盘手”、新出炉的杭州市十佳杰出品牌职业经理人李晓桃。她为企业用人,特别是中高层用人带来了不少新思路。 Job seekers complain can not find a good job at the same time, companies are also troubled to find good staff. What kind of talent in the enterprise needs? What qualities of people are most likely to be accepted by the enterprise? What are the major companies in the employment tips? With these issues, we interviewed in particular Xinsheng general manager of real estate, real estate industry in Hangzhou famous beauty “Trader”, the newly released top ten outstanding Hangzhou brand manager Li Xiaotao. She has brought a lot of new ideas to employers, especially middle and high-level employers.
其他文献
分为公司服务器产品线总监王震在中国开源云计算大会2015上分享了华为对下一代基于开源基于云计算方向上的思考和实践的。  王震从关键业务平台和数据库整合两个维度来谈论这个问题。  一是传统的关键业务平台。虽然说,这类业务还是传统的,但传统不意味着继续封闭,它应该是一个开放的平台。华为对关键业务有很高的可靠性、高稳定性、可扩展,以及卓越的性能等要求,这些开放平台并不冲突。而既具备高可靠性、高性能,又要
最残酷印度:凌晨三点钟上补习班印度有12亿人口,每年有上千万高中生毕业,但其中参加高考的学生中只有三分之一能幸运入学。激烈的竞争对印度学子造成的压力也非常大,许多学生
本文报道新的剪刀分子(2S,8S)-双-(2-禁甲酸氨基甲基)-1,5,9-三氮杂双环[4.4.0]癸-5-烯氯化物的合成和核磁共振研究.新的剪刀分子和对硝基苯甲酸盐配合效应的研究表明,它们通
用选择Bragg峰的X射线衍射异常精细结构(XDAFS)方法测定了Fe3O4的XDAFS谱.结果显示,400衍射的谷位在220衍射谷位的高能量一侧,其位移量约1.4eV,这表明Fe3O4中处于不同晶体学等效位置的两种铁离子的内层电子结构不同. The
本文论述了在C53125立车的设计过程中,在方案初选阶段采用有限元分析法对该机床的所有大件进行分析计算,并运用各大件自身刚度对比、整机弹性位移平衡、大件刚度匹配等综合分析
单扫描极谱法连续测定钾钠研究但德忠,汪彤芸(四川联合大学环境科学系,610065)(地矿部矿产综合利用研究所,成都610041)K+、Na+离子半波电位很负且接近,难于在水溶液中获得极谱波。本文发现在0.05mol/L四丁基碘化
在模具制造业中,高速切削技术为缩短生产时间,降低生产成本,提高整个产品质量提供了潜在的机会。它不仅体现在大大地减少了加工时间,而且也为整个加工过程提供了一种新的加工
作者利用X光光电子能谱(XPS)仪和自动划痕试验机研究了锂基脂中CeF_3与含硫、磷添加剂配伍后对摩擦表面反应膜的影响。划痕试验结果表明,在所试验的六种添加剂中只有二烷基二
今年42岁的伊藤直木是日本的一名摄影师,他在大阪市经营着一家小影楼,生意一直不红火,所以他总想着找到一个适合的机会,让自己鲤鱼跳龙门,实现华丽大转身。一年前的一天,伊藤
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.