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摘 要：提高学校教学水平与总体竞争力的方法有很多，绩效考核是最为直接有效的方法。虽然不同的高职校发展状况、校园文化、组织架构、管理理念、绩效考核体系都是不同的，但是建立科学的绩效考核体系的重要性是不容忽视的。依照信息化标准体系，结合学校目前的现状及战略发展方向，构建一个集教科研成果管理、绩效考核为一体的智慧管理信息系统，全面实现教师科研、教研成果收集、统计查询和绩效考核的传统工作模式到信息化管理模式的转变，对规范管理行为，提高管理和绩效考核工作效率非常关键。