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企业的发展离不开生产力,劳动力作为生产力的一种形式,是企业必不可少的部分,对企业的影响有巨大的作用。企业的发展,需要注入一定的劳务工,劳务工的管理是为企业拥有充足的劳动力资源,提高企业竞争力的有效手段。,本研究从建筑施工企业劳务工管理存在的问题与困难出发,简述劳务工管理工作的完善与提高措施。