在诸多企业文化课题研究中，治安环境文化建设的研究，是一个重要课题。如果一个企业没有稳定的治安环境作基础，其效益和发展就无从谈起，甚至连正常的生产、生活秩序都难以保障。具有点多面广、野外施工、作业、生产等特点的石油企业尤其如此。本文试从法制教育、法制警示语及油地共建等三个方面论述加强这一领域的企业文化建设。
　　
　　一、深入开展法制宣传教育，提高企业职工法律意识和认知水平。
　　
　　法学知识包罗万象，它既包含着抽象的法学概念，又包括广泛深奥的法学理论，学习起来不可能面面具到，学习者不可能全方涉猎。这就要求企业和个人必须立足时代、面对现实、着眼未来、选准目标，定好方向，注重实效，带着问题去学习，采取由易到难循序渐进的学习方法，从实际工作、生活所涉及到的法律常识学起。扩展法制宣传和法律学习人员的层次面，特别加强对企业职工、青少年、流动人口的普法教育，强化其法制意识，提高其学法、用法、执法的能力，增强守法自觉性，预防和减少违法犯罪，使其在企业管理、维护自身权利等方面都能依法办事。同时对突出治安问题和特定治安混乱地带，广泛运用法律咨询、法制宣传专栏、普法员宣讲以及下发法律条文小册子等形式多样的宣传教育手段，拓宽全民法律知识面，增加法律知识储备，提高法律意识和认知水平。充分发挥法律的教育、规范、引导和震慑作用，公安保卫部门高度集中精力和时间，有针对性地开展打击、防范、教育、改造等各项整治工作，在较短的时间内遏止住违法犯罪活动的势态，彻底扭转石油企业治安混乱地区面貌，时刻保持治安稳定大局。
　　
　　二、搞好企业警示语言活动，创造企业健康向上的法制文化。
　　
　　打造良好的治安环境，必须建立以人为本、相互尊重信任、团结和睦、拼搏进取的“人和精神”，灵活运用健康向上的法律理念，自然融入企业内涵之中，积极推出适用于本企业发展的特色法制文化，要搞好企业治安环境，必须把法制文化贯穿其中，应该通过制定规范、舆论引导、建立法制警示牌等各种方式，把法制精髓渗入其中。各级公安机关保卫部门应充分发挥职能作用，积极结合企业的治安特点和各地区的治安现状，制作适用于石油企业的法制舆论导向和各种行为规范的标志、语言、图片。重点设置在石油矿区、企业的生产区、社区、学校以及人口密集的地带，让标志性法制语言宣传牌、标语等时刻向全民发出警告，唤起大众注意，产生法律权威效应。把法律知识、法律条文潜移默化地植入脑中。另外，在职工群众中大力宣传良好的道德规范，倡导真善美，谴责不道德行为，尤其应把遵纪守法作为广大职工群众最基本的道德要求，使传统美德和社会新风尚相互渗透，法制和德治相辅相成，使“以德治国”深入人心，增强全民遵法守法意识，预防和减少犯罪。并积极运用法律维护油区治安环境，大力倡导全民敢于同违法犯罪做斗争，敢于揭发违法犯罪行为，实行群众防范、群众治理，树立大局稳定人人有责的意识。同时，要发挥新闻媒体作用，运用正反面典型暴光亮相，作为改善企业治安环境的重要手段，以产生警示、教育、约束的作用。
　　
　　三、积极开展企地共治共建，创造良好的治安环境。
　　
　　油田企业点多、线长、面广，是一个没有围墙的企业，从勘探开发到生产管理多为野外流动作业，数百亿元的物资器材设备暴露在户外，输油、输气、电缆线路纵横交错。特殊的行业特点和工作环境，使油田生产建设与油区人民群众保持千丝万缕的联系。共建文明油区成为油地双方的重要工作内容之一，要搞好油区治安，必须首先搞好内部治安，抓好企业内部管理。地方政府必须搞好行政管理，这是双方发展的必由之路。油地双方密切配合，协同作战，实行双管齐下，内外联治。开展良好的油地共建工作，也是油田和地方政府双方必然的选择。我们油田应在树立“以我为主”的思想前提下，坚持以创建安全文明的治安环境为总目标，找到油地双方利益结合点，抓住地方政府的共建愿望，加强油地融合，从创造稳定和谐的基础环境入手，走油地协作之路。首先，在自身生存发展的同时，力所能及地帮助地方走富裕之路，争取让地方政府按照党中央“为企业生产经营创造良好的社会环境”的要求，强化为石油企业服务的意识，主动采取措施维护油区治安。油田只有得到当地政府和人民群众强有力的支持，才能从根本上改善油区发展的外部环境。在此基础上，油田和地方必须加强协作沟通，形成顺畅的结合渠道，与地方建立经常性的联系制度。健全完善油区治安治理领导责任制和目标管理责任制，需要把油区治安的目标细化量化，认真监督检查，定期定量考核，同时加强油地领导信息沟通。成立创建活动领导小组，设立油地联合治安办公室，统一领导，组织、协调各项治安工作。我们油田要主动与地方领导沟通治安信息，全面细致地掌握最新治安动态，逐步达成解决问题共识，才能及时组织地方政法机关和油田公安保卫部门联手整治突出的治安问题，油地双方达成一个命运共同体，从而达到石油企业常治久安的稳定局面。