高管职业背景会影响企业研发披露吗?

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选用2008-2014年间沪深两市非金融行业的上市公司作为样本,本文研究了高管团队的职业背景对研发支出自愿性披露的影响。研究发现:有研发职业背景的高管团队更可能在年报中披露公司的研发支出。在控制了公司创新强度、高管团队的其他特征(年龄、学历、性别),采用高技术行业样本,利用董监高研发职业背景比例,进行倾向得分匹配等一系列稳健性检验后,上述结论依然成立。进一步区分高管类型发现,有研发职业背景的CEO、董事长和有学术研究背景的CEO对公司披露研发支出的可能性有显著正向影响,而CFO的职业背景对公司研发披露决策没有明显影响。本文将职业背景这一重要高管特征引入企业研发披露的研究领域,丰富了"高层梯队理论"的文献与研发活动会计信息披露的相关研究。
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