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绩效工资管理是改善医院效益的重要途径之一,有效的绩效工资管理能够调动员工的积极性。本文根据目前医院员工绩效工资管理的现状,分析其存在的问题,剖析问题的原因,并且针对所存在的问题提出相应的对策以完善我国医院的绩效工资管理。
医院绩效工资管理改革措施探讨
【摘 要】
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绩效工资管理是改善医院效益的重要途径之一,有效的绩效工资管理能够调动员工的积极性。本文根据目前医院员工绩效工资管理的现状,分析其存在的问题,剖析问题的原因,并且针对
【机 构】
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海南省人民医院
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2011年15期
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