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提出了人力资本与企业网络能力关系的理论假设和模型,运用结构方程模型对人力资本与企业网络能力的关系进行了实证检验。研究结果表明：企业家人力资本对企业网络柔性决策能力具有正向影响;管理型人力资本对企业网络协控能力具有正向影响;专业型人力资本对企业网络营运能力具有正向影响。
人力资本与企业网络能力的关系研究
【摘 要】
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提出了人力资本与企业网络能力关系的理论假设和模型,运用结构方程模型对人力资本与企业网络能力的关系进行了实证检验。研究结果表明：企业家人力资本对企业网络柔性决策能力
【机 构】
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长沙理工大学经济与管理学院
【出 处】
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长沙理工大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2010年6期
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