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劳务派遣是一种新型用工方式，它改变了传统劳动关系中用人单位与劳动者之间的法律地位，不加规制的劳务派遣使劳动者陷于一种极为不利的状况，如何厘清劳务派遣中当事人之间的权利义务关系是立法的关键，从多层面保护劳动者是劳务派遣立法的应有之义。
劳务派遣中受遣员工权利保护法律问题探讨
【摘 要】
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劳务派遣是一种新型用工方式，它改变了传统劳动关系中用人单位与劳动者之间的法律地位，不加规制的劳务派遣使劳动者陷于一种极为不利的状况，如何厘清劳务派遣中当事人之间的权利
【机 构】
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南京理工大学人文与社会科学学院
【出 处】
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南京理工大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2006年1期
【基金项目】
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本文为江苏省教育厅哲学社会科学基金项目（04SJD820015）阶段性研究成果.
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