【摘 要】
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医药卫生体系的不断改革和创新,取消药品加成、国家谈判、4+7带量采购等一系列举措旨在降低患者就医负担,这对医院药剂科发展提出严峻挑战.深入了解和分析医院药学管理工作中绩效管理目的及原则,能有效提升工作质量及工作效率,激发药学工作人员敬业意识,优化医院药学管理奖惩制度,以此确保绩效管理在医院药学管理中的贯彻落实,为医院药学管理工作质量及水平提升奠定坚实基础.
【机 构】
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张家口宣钢医院,河北 张家口 075100;河北北方学院附属第二医院,河北 张家口 075100;张家口宣钢医院,河北 张家口 075100;张家口宣钢医院,河北 张家口 075100;张家口宣钢医院
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医药卫生体系的不断改革和创新,取消药品加成、国家谈判、4+7带量采购等一系列举措旨在降低患者就医负担,这对医院药剂科发展提出严峻挑战.深入了解和分析医院药学管理工作中绩效管理目的及原则,能有效提升工作质量及工作效率,激发药学工作人员敬业意识,优化医院药学管理奖惩制度,以此确保绩效管理在医院药学管理中的贯彻落实,为医院药学管理工作质量及水平提升奠定坚实基础.
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