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传统的人力资源管理已不能满足高职院校的发展,需要创建新的管理模式。＂柔性管理＂可创建出一支高素质、强技能、高效率的教学和管理团队。
浅谈柔性管理在高职院校的应用
【摘 要】
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传统的人力资源管理已不能满足高职院校的发展,需要创建新的管理模式。＂柔性管理＂可创建出一支高素质、强技能、高效率的教学和管理团队。
【机 构】
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包头职业技术学院组织人事处
【出 处】
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包头职业技术学院学报
【发表日期】
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2016年2期
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