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人力资源会计旨在揭示关于人力资源的信息，进行人力资源的估价和投资效果的分析。企业管理者、投资者、债权人、有关政府部门等迫切需要人力资原方面的会计信息，以服务于其科学决策。本文论述了人力资源会计的确认、计量、核算、报告等方面的问题。并结合我国实际国情论证了在我国建立人力资源会计的必要性、条件等相关问题。