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组织公平问题是企业员工与管理者最为关心的问题。组织公平主要有分配公平、程序公平、互动公平。对组织公平相关理论进行深入分析，并结合国外研究成果，提出提高企业员工组织公平感的对策。
基于组织公平的人力资源管理研究
【摘 要】
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组织公平问题是企业员工与管理者最为关心的问题。组织公平主要有分配公平、程序公平、互动公平。对组织公平相关理论进行深入分析，并结合国外研究成果，提出提高企业员工组织公
【机 构】
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暨南大学管理学院,浙江大学心理系
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2004年9期
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