【摘 要】
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随着全球化浪潮的推进,人力资源管理工作已经上升到与资本经营同样重要的地位,人力资本已经占据了现代资本运营过程中的重要一部分.企业人力资源管理中,工资福利激励机制是重
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随着全球化浪潮的推进,人力资源管理工作已经上升到与资本经营同样重要的地位,人力资本已经占据了现代资本运营过程中的重要一部分.企业人力资源管理中,工资福利激励机制是重要组成部分,合理的薪酬待遇不仅能使企业形成良好的工作氛围,还能使员工工作积极性激发出来,激励机制的实施不仅能吸引更多优质人才,而且能使企业经济效益更好的实现.本文主要针对企业人力资源管理中薪酬管理的困境进行了研究,探索了企业人力资源管理中薪酬管理创新措施.
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