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中小型企业不断拓展自身领域与规模的情况下,企业内部人力资源管理面临着各种难题,比如技术人才缺失、管理人才流失等相应问题,严重制约着中小型企业后续的发展与扩大.本文针对中小型企业人力资源管理中存在的种种问题进行展开讨论,并且结合当下实际,联系我国国情,提出有效的优化对策,以便促进中小型企业的稳步健康发展.