论文部分内容阅读
本文通过分析知识型员工的特点,运用关键绩效指标的设计方法,以某研究所为实例,提出一种知识型员工关键绩效指标的设计方法和流程。
浅谈知识型员工的关键绩效指标设计
【摘 要】
：
本文通过分析知识型员工的特点,运用关键绩效指标的设计方法,以某研究所为实例,提出一种知识型员工关键绩效指标的设计方法和流程。
【机 构】
：
中国电子科技集团公司第二十二研究所
【出 处】
：
价值工程
【发表日期】
：
2013年24期
其他文献
简述了黑龙江省重视加强林业工程造林管理的重要性，总结了工程造林管理需要遵循的相关原则，提出了相应管理办法。
通过调研、分析,总结了黑龙江省森工林区林口林业局十二五期间森林经营取得的主要成就,提出了下一步的森林经营设想。
少数民族图书馆是服务于各族人民的重要文化场地,随着人们生活方式的变迁、社会技术的不断发展,少数民族图书馆也应不断进行创新探索,吸引更多人享受图书馆的服务,使图书馆资
近年来,伴随着全镇新农村建设的不断深入,统筹城乡发展步伐和小城镇建设进程的加快,全镇城乡群众文化事业也有了长足发展,主要表现在组织领导加强,投资力度加大,硬件设施完善
通过几年来工作实践中的仔细观察和查阅相关混凝土内应力等方面知识，本文从设计、施工、材料等几方面分析现浇钢筋混凝土楼盖形成裂缝原因，并提出几点防控措施。
本文主要侧重点为课堂建设的改革，目标是进一步提高教师教育教学能力水平，进一步提高课堂教学效果和质量，为实现高职院校人才培养目标服务。
本文具体阐述了锅炉燃烧控制中采用传统的调节其风（阀）门改变流量的方法，浪费电能；提出了锅炉控制系统采用变频调速技术，节约大量电能。分析了一台10T锅炉采用变频调节的经济效益