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通过对中西文化进行对比,描述了中西文化产生的渊源和特点,最终反映在医院管理的管理理念、管理方法和等级结构之间的关系等方面的不同,并对如何消除中西文化冲突、加强中外合资医院的管理提出了建议。
中西文化差异对中外合资医院管理的影响
【摘 要】
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通过对中西文化进行对比,描述了中西文化产生的渊源和特点,最终反映在医院管理的管理理念、管理方法和等级结构之间的关系等方面的不同,并对如何消除中西文化冲突、加强中外
【机 构】
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北京大学临床肿瘤学院,北京大学人民医院,北京大学第三医院
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2005年05期
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