【摘 要】
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摘要：基于STCW公约马尼拉修正案，从中海公司安全文化、船员行为规范等入手，结合实习教学的要求，对上海海事大学新建教学实习散货船“育明”轮航海专业航行实习进行全新设计，提出在
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摘要：基于STCW公约马尼拉修正案，从中海公司安全文化、船员行为规范等入手，结合实习教学的要求，对上海海事大学新建教学实习散货船“育明”轮航海专业航行实习进行全新设计，提出在实施过程中应遵循的基本原则，建立奖惩机制、监督机制、评价机制和保障机制，得出实习计划的周密性和组织实施的有效性、船舶经营方的配合和参与度、教官素质和“育明”轮营运的不确定性是影响实习效果的主要因素。
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