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政绩是领导干部政治素质、思想作风、领导能力和领导水平的综合反映,也是识别和使用干部的重要原则.但是在现实生活中,由于对"政绩"的认识存在误区,"政绩"的本质特征被扭曲,"政绩"异化成为某些人获取政治资本或经济利益的工具,必须予以正本清源.文章主要从正确界定领导干部政绩的内涵、建立科学评价领导政绩的体系、落实人民群众评价领导政缋的工作体系、建立科学使用领导政绩的体系、优化科学选拔领导干部机制、建立领导干部责任追究机制等方面,对科学评价领导干部政绩进