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我国建筑室内设计随着中国的对外开放,经过20多年的漫长又曲折的发展,正在进入一个赶超世界先进水平良性发展时期,这是经济文化发展的必然,但要达到世界先进水平,差距还是非常大,这个差距缩小的快慢取决于社会发展的需要和设计师的行为,因而检讨当前的动态是积极姿态所必须的。通过结和切身体会,我国当前室内设计的动态大致可分以下几种:
1 走出去和请进来
走出去已成为建筑室内设计界的共识,不少人放弃优厚的薪水自费去欧美学习,也有很多设计师千方百计挤出时间短期到欧美考察学习。不论长期短期出行的人员都感到获益非浅。走出去的趋势肯定会越来越强。
请进来不外乎两种形式,一种是国外的大型设计公司在中国的分支机构,一种是洋打工,欧美和港台的设计师到大陆来打工。后一种情况的人员专业水平参差不齐,但起码其某些思维方式是可借鉴的,而前一种情况的国外公司在进入WTO前后令设计界是紧张了一阵,时间一长就象狼来了一样,现在似乎淡忘了,但真正影响设计发展的就是这些国外的大公司,它们往往是一些建筑设计公司,但其设计包含了室内设计,值得注有意的是:首先它具有较高的设计水平,因而具有较强的竞争优势,其次它对国内高水平设计人员的吸引影响到国内设计公司人力资源,正面,迫使国内设计界提高设计水平,回流人员的水平大幅提高。在目前外国公司多有数没有出图权时,国内的设计师还可以有配合外国公司设计的机会学习,一但放开出图权,国内设计师面临的困难还很大,笔者曾经配合过一家著名的国外设计公司深化设计,其方案设计图纸的深度就已经超过国内一些设计公司的施工图,加上创新能力,其竞争力可想而知,因而国内设计界目前对国外公司的竞争持麻木状态是十分不利的,君不见外国公司越来越多,规模越来越大,提高竞争力迫在眉睫。
2 市场
随着市场机制的完善,招投标的普及,市场竞争日趋激烈,一个大中型项目往往有十几家设计公司投标,但设计周期短,迫使设计师追求不断提高自身设计水平。更加凸显,除超大型工程外,一般大型工程的方案设计周期就一个月左右,基本上没有考查时间,连查阅资料的时间也极其有限,缺乏推敲时间,全凭设计师本身的积累和修养,因而难免出现机械模仿和拼凑,一般来说,方案投标很大程度上是比设计经验和效率,而最重要的“创意”因受经济利益的影响,往往在构筑阶段就被枪毙了,过去这种现象较为常见。因此当看到一个好的设计作品很多业内人士在褒扬之余不免感慨幸运的设计师碰到了这么有眼光的业主。
然而随着经济的文化的发展,业主的思维方式更开放,视野更天阔,欣赏水准更高,更有勇气接受新事物,这一点笔者深有体会的。前不久在某高级人民法院的设计投标中,将能容纳500多人旁听的大审判厅设计成一个拱形空间,在视觉上创造了一个庄严而宏大的空間,在功能上有效的减少了不必要的二次反射声,但方案送出后担心业主接受不了,结果评标小组不但一致通过该方案,业主评价打分也准确到位,丝毫不逊于业内人士。说明设计的环境越来越完善,同时竞争也越来越激烈。要求也越来越高,的确是“海阔天空鸿鹄高飞”。
3 机制
建筑设计与建筑施工一直有着清晰的界限,也各自体现着自身的价值。随着国内室内设计的正名(以往被称为装饰设计、装修设计),雨后春笋般地出现了各类室内设计公司,设置了各种经营模式的设计部,基本上将室内设计从作为装饰施工的一个环节分离出来,室内设计与装饰施工成为两个平等又密切相关的行业,如同建筑设计院和建筑工程公司的关系一样,室内设计的价值体系才逐渐体现。当然目前还有少数顽固不化的人物坚持称施工就应免设计费或者设计中标者有优先施工权就不给设计费,但随着人们认识水平的提高和尊重知识的观点不断深入人心,这种人会越来越少,它们不是主流,当前的主流是设计的机制会不断完善,从幼稚状态很快的发展壮大,和其他行业一样为业内人士提供发展保障。
4 人员
国内建筑设计师对空间组织、整体效果把握有不同程度理解,求新,求变的思想较普遍;特别是这几年来涌现的一批较有影响的设计师,对于个性化和设计风格的把握,有较高的认识,创作了一批达到和接近世界水平的作品,室内设计更出现了做某一类室内设计的设计师,如专做咖啡吧、专做写字楼的专业设计师,以上这些人可以说是国内设计业的代表和方向,但整个设计界水平参差不齐,有不少设计公司为了经济利益,完全不顾设计所肩负的社会责任,为了降低来本,任用没有经验的设计师,其结果创造到是创新了,创新的不是空间和内涵而是破坏环境甚至建筑法规。有一位有名的设计总监,有一次曾这样对负责招聘的人事部门主管说:“你怎么净找些画画的应聘设计师”。他其实给那些不注重空间,不计算,不查设计手册,不查材料手册只找图片模仿的设计师敲了警钟,更有甚者,不少人是因为认为设计行业收入高而学这个专业,一旦市场情况有较大变化,就马上转向,明显地缺乏责任心和使命感,热衷于简单的模仿和生搬硬套可想而知。
不可否认的是伴随着我国经济的持续高速发展,室内设计也进入了一个快速发展期,我们惊喜地看到近年来不断地涌现出一些高水准的室内设计作品和工程实例,更具专业水准并具备多专业知识的设计师们越来越得到市场的认可,这一行业正向着更加专业化发展,并肩负着融合及主导着更多相关专业一起发展的重任。
要提高设计师的水准,教育是关键。目前国内的教育体制和机制较以前已经有了较大的改进,但和国外的院校相比还是有较大的差距。从笔者所在公司每年的招聘就可见一斑。我们采取的是笔试为主的方式,除方案设计、上机操作外,还有一项综合素质答卷。几年下来,反应出的问题已非常清晰。总结起来有以下三点:一是设计师普遍缺乏创新意识。虽然年轻人看着都很有活力,但做起设计来放不开,或者是思想有禁锢,总陷在一定的模式里出不来;或者是有依赖性,抱希望于在类似的项目中找些能用的元素东拼西凑。而缺乏突破性思维对于创意行业来说是致命的,所以在教学阶段正确的引导至关重要,当一个学生在学校就已经养成了突破性的思维习惯,就自然会带到工作中去,而这样的人多了,也就必然会产生出好的作品。二是基本的实践知识匮乏。教学大都完全脱离实践,如果能安排学生多参与一些实际项目的建设,很多书本上难于理解的知识自然就明白了,而且不容易忘记。而这一点就造成应届毕业生往往很难马上在实际项目中发挥作用,必须经过一段时间的培训和培养,而这无形是一种人力资源的浪费。当然这也是应届毕业生为什么难找工作的原因之一。三是知识面非常窄。这是衡量一个优秀设计师的标准之一,也是一个设计师能设计出优秀作品的必要条件。这一点如果在高校的课程设置中,多一些更广的艺术范畴的欣赏或必修课(例如音乐、美术、文学、电影等)可能会对设计师艺术素养的提高会有帮助。一个设计师的艺术素养决定了他的艺术境界和艺术高度。以上三点是笔者认为在现行教学体系中急需加强的。但我们也看到有些高校已经意识到了这些问题,而且已经行动起来在改进。
总之,世界在发展,中国更在发展,我国建筑室内设计业面临“全球化”和赶超的双重压力,必须加强学习积累,坚持原创设计,坚持环保、节能、以人为本,真正希望看到社会和在这一领域工作的人们能真正去感觉,去理解创造力,人类和自然永恒不变规律,使我国这一行业健康快速地发展,走进世界先进行列。
1 走出去和请进来
走出去已成为建筑室内设计界的共识,不少人放弃优厚的薪水自费去欧美学习,也有很多设计师千方百计挤出时间短期到欧美考察学习。不论长期短期出行的人员都感到获益非浅。走出去的趋势肯定会越来越强。
请进来不外乎两种形式,一种是国外的大型设计公司在中国的分支机构,一种是洋打工,欧美和港台的设计师到大陆来打工。后一种情况的人员专业水平参差不齐,但起码其某些思维方式是可借鉴的,而前一种情况的国外公司在进入WTO前后令设计界是紧张了一阵,时间一长就象狼来了一样,现在似乎淡忘了,但真正影响设计发展的就是这些国外的大公司,它们往往是一些建筑设计公司,但其设计包含了室内设计,值得注有意的是:首先它具有较高的设计水平,因而具有较强的竞争优势,其次它对国内高水平设计人员的吸引影响到国内设计公司人力资源,正面,迫使国内设计界提高设计水平,回流人员的水平大幅提高。在目前外国公司多有数没有出图权时,国内的设计师还可以有配合外国公司设计的机会学习,一但放开出图权,国内设计师面临的困难还很大,笔者曾经配合过一家著名的国外设计公司深化设计,其方案设计图纸的深度就已经超过国内一些设计公司的施工图,加上创新能力,其竞争力可想而知,因而国内设计界目前对国外公司的竞争持麻木状态是十分不利的,君不见外国公司越来越多,规模越来越大,提高竞争力迫在眉睫。
2 市场
随着市场机制的完善,招投标的普及,市场竞争日趋激烈,一个大中型项目往往有十几家设计公司投标,但设计周期短,迫使设计师追求不断提高自身设计水平。更加凸显,除超大型工程外,一般大型工程的方案设计周期就一个月左右,基本上没有考查时间,连查阅资料的时间也极其有限,缺乏推敲时间,全凭设计师本身的积累和修养,因而难免出现机械模仿和拼凑,一般来说,方案投标很大程度上是比设计经验和效率,而最重要的“创意”因受经济利益的影响,往往在构筑阶段就被枪毙了,过去这种现象较为常见。因此当看到一个好的设计作品很多业内人士在褒扬之余不免感慨幸运的设计师碰到了这么有眼光的业主。
然而随着经济的文化的发展,业主的思维方式更开放,视野更天阔,欣赏水准更高,更有勇气接受新事物,这一点笔者深有体会的。前不久在某高级人民法院的设计投标中,将能容纳500多人旁听的大审判厅设计成一个拱形空间,在视觉上创造了一个庄严而宏大的空間,在功能上有效的减少了不必要的二次反射声,但方案送出后担心业主接受不了,结果评标小组不但一致通过该方案,业主评价打分也准确到位,丝毫不逊于业内人士。说明设计的环境越来越完善,同时竞争也越来越激烈。要求也越来越高,的确是“海阔天空鸿鹄高飞”。
3 机制
建筑设计与建筑施工一直有着清晰的界限,也各自体现着自身的价值。随着国内室内设计的正名(以往被称为装饰设计、装修设计),雨后春笋般地出现了各类室内设计公司,设置了各种经营模式的设计部,基本上将室内设计从作为装饰施工的一个环节分离出来,室内设计与装饰施工成为两个平等又密切相关的行业,如同建筑设计院和建筑工程公司的关系一样,室内设计的价值体系才逐渐体现。当然目前还有少数顽固不化的人物坚持称施工就应免设计费或者设计中标者有优先施工权就不给设计费,但随着人们认识水平的提高和尊重知识的观点不断深入人心,这种人会越来越少,它们不是主流,当前的主流是设计的机制会不断完善,从幼稚状态很快的发展壮大,和其他行业一样为业内人士提供发展保障。
4 人员
国内建筑设计师对空间组织、整体效果把握有不同程度理解,求新,求变的思想较普遍;特别是这几年来涌现的一批较有影响的设计师,对于个性化和设计风格的把握,有较高的认识,创作了一批达到和接近世界水平的作品,室内设计更出现了做某一类室内设计的设计师,如专做咖啡吧、专做写字楼的专业设计师,以上这些人可以说是国内设计业的代表和方向,但整个设计界水平参差不齐,有不少设计公司为了经济利益,完全不顾设计所肩负的社会责任,为了降低来本,任用没有经验的设计师,其结果创造到是创新了,创新的不是空间和内涵而是破坏环境甚至建筑法规。有一位有名的设计总监,有一次曾这样对负责招聘的人事部门主管说:“你怎么净找些画画的应聘设计师”。他其实给那些不注重空间,不计算,不查设计手册,不查材料手册只找图片模仿的设计师敲了警钟,更有甚者,不少人是因为认为设计行业收入高而学这个专业,一旦市场情况有较大变化,就马上转向,明显地缺乏责任心和使命感,热衷于简单的模仿和生搬硬套可想而知。
不可否认的是伴随着我国经济的持续高速发展,室内设计也进入了一个快速发展期,我们惊喜地看到近年来不断地涌现出一些高水准的室内设计作品和工程实例,更具专业水准并具备多专业知识的设计师们越来越得到市场的认可,这一行业正向着更加专业化发展,并肩负着融合及主导着更多相关专业一起发展的重任。
要提高设计师的水准,教育是关键。目前国内的教育体制和机制较以前已经有了较大的改进,但和国外的院校相比还是有较大的差距。从笔者所在公司每年的招聘就可见一斑。我们采取的是笔试为主的方式,除方案设计、上机操作外,还有一项综合素质答卷。几年下来,反应出的问题已非常清晰。总结起来有以下三点:一是设计师普遍缺乏创新意识。虽然年轻人看着都很有活力,但做起设计来放不开,或者是思想有禁锢,总陷在一定的模式里出不来;或者是有依赖性,抱希望于在类似的项目中找些能用的元素东拼西凑。而缺乏突破性思维对于创意行业来说是致命的,所以在教学阶段正确的引导至关重要,当一个学生在学校就已经养成了突破性的思维习惯,就自然会带到工作中去,而这样的人多了,也就必然会产生出好的作品。二是基本的实践知识匮乏。教学大都完全脱离实践,如果能安排学生多参与一些实际项目的建设,很多书本上难于理解的知识自然就明白了,而且不容易忘记。而这一点就造成应届毕业生往往很难马上在实际项目中发挥作用,必须经过一段时间的培训和培养,而这无形是一种人力资源的浪费。当然这也是应届毕业生为什么难找工作的原因之一。三是知识面非常窄。这是衡量一个优秀设计师的标准之一,也是一个设计师能设计出优秀作品的必要条件。这一点如果在高校的课程设置中,多一些更广的艺术范畴的欣赏或必修课(例如音乐、美术、文学、电影等)可能会对设计师艺术素养的提高会有帮助。一个设计师的艺术素养决定了他的艺术境界和艺术高度。以上三点是笔者认为在现行教学体系中急需加强的。但我们也看到有些高校已经意识到了这些问题,而且已经行动起来在改进。
总之,世界在发展,中国更在发展,我国建筑室内设计业面临“全球化”和赶超的双重压力,必须加强学习积累,坚持原创设计,坚持环保、节能、以人为本,真正希望看到社会和在这一领域工作的人们能真正去感觉,去理解创造力,人类和自然永恒不变规律,使我国这一行业健康快速地发展,走进世界先进行列。