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民营医院的发展,遭遇了人才匮乏的瓶颈问题。本文通过对民营医院人力资源管理特点的分析,试从优化民营医院人力资源管理的外部环境和加强内部管理两方面,探寻改善民营医院人力资源管理的思路和方法
改善民营医院人力资源管理的研究
【摘 要】
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民营医院的发展,遭遇了人才匮乏的瓶颈问题。本文通过对民营医院人力资源管理特点的分析,试从优化民营医院人力资源管理的外部环境和加强内部管理两方面,探寻改善民营医院人
【机 构】
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南通大学附属医院,
【出 处】
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中国医疗前沿
【发表日期】
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2013年18期
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