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人力资源管理是一项技术性很强的工作，如果能从理清思路，掌握配置、激励、培训方面的理论和方法，从事务性工作中摆脱出来。把重点工作放在思想方法上，努力创造适合人发展的环境，给高层管理者当好决策顾问，给其他部门做好人力资源管理技术方面的指导服务，就会从源头做好人力资源管理工作。
人力资源管理的定位与反思
【摘 要】
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人力资源管理是一项技术性很强的工作，如果能从理清思路，掌握配置、激励、培训方面的理论和方法，从事务性工作中摆脱出来。把重点工作放在思想方法上，努力创造适合人发展的环境，给
【机 构】
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大庆市让胡路区喇嘛甸中学
【出 处】
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中国新技术新产品
【发表日期】
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2010年4期
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