【摘 要】
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人力资源因素是影响房地产项目建设诸多因素中最为活跃的因素之一,人力资源管理水平直接影响项目工程质量、进度及成本.当代社会环境下,房地产企业竞争异常激烈,传统粗放型人
【机 构】
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第一太平戴维斯物业顾问(上海)有限公司,上海,200000
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人力资源因素是影响房地产项目建设诸多因素中最为活跃的因素之一,人力资源管理水平直接影响项目工程质量、进度及成本.当代社会环境下,房地产企业竞争异常激烈,传统粗放型人力资源管理模式已经无法满足企业发展需求,在很大程度上阻碍了企业进一步发展.而精细化理念的提出,以其自身具体化、明确化等优势,能够将各项工作落实到实处,发现问题并解决问题,提高问题解决有效性.文章从精细化考勤实施必要性入手,明确精细化考勤对于企业人力资源管理的重要意义,分析并研究精细化考勤对员工及企业的影响,最后在此基础上探讨精细化考勤在人力资源管理系统中的应用,旨在为企业人力资源管理改革提供参考.
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