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在现代企业管理活动中,职工思想的动向对企业发展方向也有很深的影响。在激烈的市场竞争中，任何一家企业的生存和发展,除了资本、技术等要素外，企业员工素质和忠诚度像一只无形的手，在左右着公司业绩，直接影响着企业是否能够持续健康发展。培养企业员工的忠诚度是企业的必修课，怎样提高员工忠诚度，怎样留住人才，怎样确保员工在工作中能够充分发挥自身的工作热情，达到人力开发的最大效用，是企业人力资源管理的面临的重要命题。