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人力资源已成为推动机关机增长和社会发展的第一资源，是高校发展的核心优势，高校的人力资源管理水平决定着高校的活力和发展水平，决定着高校的前途。文章根据笔者工作实践，总结了目前我国高校人力资源管理中存在的问题，并提出了完善对策，以期对高校的人力资源管理建设具有一定的指导意义。
高校人力资源管理存在的问题及对策分析
【摘 要】
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人力资源已成为推动机关机增长和社会发展的第一资源，是高校发展的核心优势，高校的人力资源管理水平决定着高校的活力和发展水平，决定着高校的前途。文章根据笔者工作实践，总结了
【机 构】
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营口职业技术学院
【出 处】
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科教文汇
【发表日期】
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2008年15期
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