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对员工的创造技能、执行技能和适应技能等欠缺的问题联系江西中电投峡江发电有限公司的整体策略,促进员工素养提高规划,凸显专业技术能力储蓄训练与技能人才训练,为我公司设立拥有连续竞争能力给予适当的人力支持,全方位提高该公司的整体素养与业务技能,促进公司更快、更积极的往前进步。
企业员工教育培训规划——以江西中电投峡江发电有限公司
【摘 要】
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对员工的创造技能、执行技能和适应技能等欠缺的问题联系江西中电投峡江发电有限公司的整体策略,促进员工素养提高规划,凸显专业技术能力储蓄训练与技能人才训练,为我公司设
【机 构】
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江西中电投峡江发电有限公司
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2015年10X期
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