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我国中小民营企业在员工管理方面存在许多问题和不足。要使中小民营企业更好更快地发展,必须健全人才选拔和使用机制,提高员工培训的实效,加强薪酬管理的创新,建立客观公正的绩效考核体系,完善激励机制,加强企业文化建设,建立和谐的人际关系,切实加强对员工的管理。
我国中小民营企业员工管理中存在的问题及对策分析
【摘 要】
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我国中小民营企业在员工管理方面存在许多问题和不足。要使中小民营企业更好更快地发展,必须健全人才选拔和使用机制,提高员工培训的实效,加强薪酬管理的创新,建立客观公正的
【机 构】
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商丘师范学院经管系
【出 处】
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商丘师范学院学报
【发表日期】
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2009年02期
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