【摘 要】
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我院拥有床位600张,职工618人,是一所地级综合性医院.1994年以卫生事业单位工资制度改革的有关政策为依据,在多年实行综合目标管理岗位责任制的基础上,不断地总结、探索、改
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我院拥有床位600张,职工618人,是一所地级综合性医院.1994年以卫生事业单位工资制度改革的有关政策为依据,在多年实行综合目标管理岗位责任制的基础上,不断地总结、探索、改革、调整,制定了一套适合自身发展的"质量考核、成本核算、效益提奖"的效益工资内部分配制度,确立了各类管理指标.这一制度的实施,推动了医院的改革和发展,使医院综合效益大幅提升.
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