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职称是高校人事管理的一个重要方面,代表着教师的学识水平、工作实绩和贡献,并与教师的切实利益密切相关.新时代下,农业人才教育至关重要,对承担农业人才教育重任的教师也提出了更高要求.如何调动农林院校教师队伍主动性,激发广大教师的积极性和创造力,提高教育教学水平和科技创新能力,职称评审是一个重要的杠杆.笔者所在学校于2012年起就启动人事制度改革,但职称评审机制还需要进一步完善,需要更加科学化和规范化,促进教师职业发展和学校事业发展.