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随着经济全球化的快速推进,企业竞争不断增加,各行业之间相互联系,且愈发紧密,发展前景得到进一步拓展。但与此同时,企业建设也要面对来自各方面的挑战,包括人力资源管理和科技创新等内容。构建完善的人力资源绩效管理体系,既可以提升企业核心竞争力,又能够充分提高人才综合素质,对企业的整体进步和持续发展,大有裨益。