高校辅导员管理效能与工作创新研究

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在高校扩招的过程中,高校辅导员管理工作备受社会各界的广泛关注,作为高校教育实践工作中的重要组成部分,辅导员对推动高校管理体制的革新、促进管理资源的优化配置意义重大,如果站在微观的角度进行分析,那么不难发现,辅导员工作涵盖了大学生工作的方方面面,因此只有不断的促进高校辅导员管理质量和水平的稳健提升,才能够保障我国高校在实践运作的过程之中获得源源不断的动力,真正的实现内部管理体制的优化升级.对此,本文立足于我国高校辅导员管理工作的现实条件,对管理效能与工作创新进行进一步的分析和研究.
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