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企业定目标，现实中通常是老板拍脑袋确定，然后分解到员工，员工没有参与感、认同感。打造铁军的第一步是什么？我觉得第一个要解决人}生的问题。
管理的中心思想是人
【摘 要】
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当员工认同你时，他就会干你干的事。 企业定目标，现实中通常是老板拍脑袋确定，然后分解到员工，员工没有参与感、认同感。打造铁军的第一步是什么？我觉得第一个要解决人性的问题。 我们来看看马斯洛需求层次理论：最底层是生理需求，要赚钱养家糊口；第二层是解决安全性的问题。所以，办企业很重要的一条是有参与感。我要把我的目标变成你的目标.而如何制定合理的目标呢？ 首先，管理层要结合自己的力量，给员工一定的
【机 构】
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求橙商学院
【出 处】
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商界
【发表日期】
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2018年9期
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