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人力资管理业务外包是一种发展趋势，企业在进行人力资源外包时会面临诸多问题，外包业务的选择就是其中之一。本文从工作价值和服务质量两个方面来研究外包业务的分类、选择和转化问题，为企业人力资源管理者提供决策建议。
人力资源管理外包业务选择研究
【摘 要】
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人力资管理业务外包是一种发展趋势，企业在进行人力资源外包时会面临诸多问题，外包业务的选择就是其中之一。本文从工作价值和服务质量两个方面来研究外包业务的分类、选择和转
【机 构】
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甘肃政法学院公共管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2010年12期
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