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今年年初，广安市纪委监委提出“135”工作目标，对未来一年、三年、五年的工作进行规划布局。这些目标如何达成，主要工作抓手有哪些？近日，廉政瞭望记者专访了广安市委常委、市纪委书记、市监委主任苏虎彪。
哪里问题矛盾突出，哪里就有纪检监察干部的身影
廉政瞭望：广安市纪委监委提出“135”工作目标后，既令人振奋，也有人担心，认为这样一个可以量化的“硬指标”，一旦到时没有完成，就会很被动。您作为纪委书记，为何要提出这样一个硬指标，自身有没有压力？
苏虎彪：提出这样一个可以用数字量化的“硬指标”，当然会有压力。这些目标都不是空洞的，而是一个个实在的数字，是否完成一目了然。但我觉得，有压力不是坏事，往往更能推进工作。
具体来说，“135”工作目标是对未来一年、三年、五年的工作进行规划，大致内容包括：通过1年的拼搏，全市党风政风、营商环境有效改善，检举控告类信访举报总量退出全省前7位，全市纪检监察机关规范化法治化信息化建设迈进全省第一方阵;通过3年的奋斗，营商环境评价跨入全省前10位，“人民阅卷·广安行动”全方位、深层次开展，检举控告类信访举报总量退出全省前10位，党风廉政建设社会评价指数进入全省第一方阵;通过5年的努力，营商环境评价跃居全省先进前列，检举控告类信访举报总量退出全省前15位。
“不谋全局者，不足谋一域”。我们“135”目标在节点的选择上，与“十四五”规划是高度契合的;在具体工作的定位上，与广安经济社会实现高质量发展的目标是高度契合的。归结起来就是两句话，党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里;哪里问题矛盾突出，哪里就有纪检监察干部知重负重、保障执行、促进发展的身影。
廉政瞭望：过去一段时间，全市上下持续推进“人民阅卷·广安行动”，在2021年，这一活动会有哪些新举措？
苏虎彪：2021年，“人民阅卷·广安行动”既有“不变”的定力，也有“变”的活力。“不变”的是为人民服务的初心和使命，“变”的是为民服务解难题的作风更实了、举措更接地气了。
具体来说，我们将按照“134”工作思路，持续深化“人民阅卷·广安行动”。1就是一个总体目标：围绕群众满意度和信访总量“一升一降”;3就是深化“1+N”包联、“面对面”接访、“村头（街头）问政”三项机制;4就是实施民生实事办理、基层治理提升、突出问题化解、营商环境优化四大工程。
总之，2021年“人民阅卷·广安行动”，我们将做深做实“134”工作思路，大力发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛精神，推动干部作风有效转变、群众诉求有效解决、营商环境有效改善，为持续修复净化全市政治生态、全面建设社会主义现代化广安营造良好环境。
廉政瞭望：广安正在争创成渝地区双城经济圈建设示范市，在成渝地区双城经济圈建设中，广安市纪委监委有哪些具体举措？
苏虎彪：成渝地区双城经济圈建设是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的国家重大区域发展战略，是党中央赋予我们成渝地区的重大使命，我们必须提高政治站位，切实抓好落实。
今年，我们将重点抓好“监督、查处、协作”等3件事。一是强化监督。紧扣争创“双城经济圈”建设示范市跟进监督、精准监督、做实监督，开展优化营商环境专项监督，坚决整治领导干部违规经商办企业、插手工程项目、干预招投标、招商引资“寻利”、与商人老板共同“围猎”领导干部等行为。二是精准查处。聚焦“双城经济圈”建设、高竹新区规划建设等政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施、项目审批、公共资源交易等方面的腐败问题。探索推行行贿人“黑名单”制度，严肃查处多次行贿、巨额行贿行为。三是联动协作。筹建高竹新区纪检监察组织，向高竹新区派出纪工委。深化与重庆市渝北区纪委监委的协作，抓实监督执纪工作协同、廉政教育资源共享、干部教育培训联动、改革成果互学互鉴等合作事项。
凝聚正风肃纪反腐的强大合力
廉政瞭望：今年是换届之年，广安市纪委监委将如何保障换届纪律，有哪些具体措施？
苏虎彪：换届工作是广安政治生活的大事，今年换届正值“十四五”开局、起步的关键时刻，对进一步凝聚各方力量、推动高质量发展，全面建设社会主义现代化广安具有十分重要的意义。广安市纪委监委坚持把严肃换届纪律作为政治监督重点，作为修复净化政治生态的重要抓手，以最严明的纪律、最严格的监督、最严厉的惩处确保换届风清气正。
首先是严明纪律。换届纪律是政治纪律，必须以最严格的纪律保证换届风清气正。我们突出教育在先、警示在先、预防在先，教育党员干部算清违纪违法成本、想清违纪违法严重后果。其次是全程监督。坚持把党的领导贯穿于换届工作全过程，督促各级党委书记切实担责。广安市纪委监委会同组织部门，对换届风气开展巡回督查、重点督查和暗查暗访，把监督贯穿干部提名、推荐、考察、公示、选举等各环节，确保换届工作推进到哪里，纪律监督就跟进到哪里。最后是快查严办。对换届中的违规违纪行为坚决实行“零容忍”。我们对拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、弄虚作假等违反换届纪律行为，发现一起、查处一起，一律点名道姓通报曝光;在投票选举前查实拉票贿选的，一律取消候选人资格。对受到不实举报的及时予以澄清，旗帜鲜明为那些苦干实干、改革创新、不谋私利的干部撑腰鼓劲，严厉惩处换届期间不择手段诬告诽谤他人的行为。
廉政瞭望：据悉，今年广安将持续开展党员干部政德修养活动，这次活动的目的是什么，有哪些具体措施？
苏虎彪：政德修养是党员干部的立身之本、从政之基、成事之要。领导干部政德修养好与不好，事关一个部门、一个系统，乃至一个地区政治生态的清朗与污浊。一段时间以来，蒲波、严春风、肖雷等严重违纪违法案给广安政治生态带来恶劣影响。开展党员干部政德修养活动，就是要教育引导党员干部自觉抵制“结干亲”“拜把子”等封建腐朽糟粕，坚决铲除“袍哥”文化、码头文化、圈子文化滋生的土壤。
开展党员干部政德修养建设活动是一项长期任务和系统工程。广安将邓小平故里全国廉政教育基地、华蓥山革命传统教育基地等，作为政德修养建设的重要载体和现场教学点。还要分级负责开展以“谈思想、谈作风、谈效能、谈廉洁”为主要内容的“四谈”活动，原则上每年至少进行1次，做到应谈尽谈，切实让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
廉政瞭望：针对提升监督本领、淬炼纪检铁军，广安将从哪些方面着力？
苏虎彪：广安将扎实开展纪检监察系统党史学习教育，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，同回顾总结纪检监察工作光辉历程和宝贵经验结合起来，不断提高全市纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
同时，深入开展向周永开同志學习及“讲忠诚比担当、讲能力比作为、讲规矩比作风”活动，选树全市“十佳纪检监察工作先进集体”“十佳纪检监察干部”。
广安市纪委监委将树立开放思维，实施向主干线推荐提拔重用一批、向系统外推荐转任一批、系统内跨区域交叉转岗交流一批、从系统外优选一批“四个一批”人才培养计划。
今年，广安还将开展纪委书记大宣讲活动。各级纪委书记从3月中旬至5月底，走进一线、走进基层，向广大党员干部宣讲近年来全市党风廉政建设和反腐败工作取得的新进展新成效，宣讲当前面临的依然严峻复杂的形势任务，进一步提升广大党员、干部对纪检监察工作的认可度、满意度，凝聚正风肃纪反腐的强大合力。
哪里问题矛盾突出，哪里就有纪检监察干部的身影
廉政瞭望：广安市纪委监委提出“135”工作目标后，既令人振奋，也有人担心，认为这样一个可以量化的“硬指标”，一旦到时没有完成，就会很被动。您作为纪委书记，为何要提出这样一个硬指标，自身有没有压力？
苏虎彪：提出这样一个可以用数字量化的“硬指标”，当然会有压力。这些目标都不是空洞的，而是一个个实在的数字，是否完成一目了然。但我觉得，有压力不是坏事，往往更能推进工作。
具体来说，“135”工作目标是对未来一年、三年、五年的工作进行规划，大致内容包括：通过1年的拼搏，全市党风政风、营商环境有效改善，检举控告类信访举报总量退出全省前7位，全市纪检监察机关规范化法治化信息化建设迈进全省第一方阵;通过3年的奋斗，营商环境评价跨入全省前10位，“人民阅卷·广安行动”全方位、深层次开展，检举控告类信访举报总量退出全省前10位，党风廉政建设社会评价指数进入全省第一方阵;通过5年的努力，营商环境评价跃居全省先进前列，检举控告类信访举报总量退出全省前15位。
“不谋全局者，不足谋一域”。我们“135”目标在节点的选择上，与“十四五”规划是高度契合的;在具体工作的定位上，与广安经济社会实现高质量发展的目标是高度契合的。归结起来就是两句话，党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里;哪里问题矛盾突出，哪里就有纪检监察干部知重负重、保障执行、促进发展的身影。
廉政瞭望：过去一段时间，全市上下持续推进“人民阅卷·广安行动”，在2021年，这一活动会有哪些新举措？
苏虎彪：2021年，“人民阅卷·广安行动”既有“不变”的定力，也有“变”的活力。“不变”的是为人民服务的初心和使命，“变”的是为民服务解难题的作风更实了、举措更接地气了。
具体来说，我们将按照“134”工作思路，持续深化“人民阅卷·广安行动”。1就是一个总体目标：围绕群众满意度和信访总量“一升一降”;3就是深化“1+N”包联、“面对面”接访、“村头（街头）问政”三项机制;4就是实施民生实事办理、基层治理提升、突出问题化解、营商环境优化四大工程。
总之，2021年“人民阅卷·广安行动”，我们将做深做实“134”工作思路，大力发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛精神，推动干部作风有效转变、群众诉求有效解决、营商环境有效改善，为持续修复净化全市政治生态、全面建设社会主义现代化广安营造良好环境。
廉政瞭望：广安正在争创成渝地区双城经济圈建设示范市，在成渝地区双城经济圈建设中，广安市纪委监委有哪些具体举措？
苏虎彪：成渝地区双城经济圈建设是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的国家重大区域发展战略，是党中央赋予我们成渝地区的重大使命，我们必须提高政治站位，切实抓好落实。
今年，我们将重点抓好“监督、查处、协作”等3件事。一是强化监督。紧扣争创“双城经济圈”建设示范市跟进监督、精准监督、做实监督，开展优化营商环境专项监督，坚决整治领导干部违规经商办企业、插手工程项目、干预招投标、招商引资“寻利”、与商人老板共同“围猎”领导干部等行为。二是精准查处。聚焦“双城经济圈”建设、高竹新区规划建设等政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施、项目审批、公共资源交易等方面的腐败问题。探索推行行贿人“黑名单”制度，严肃查处多次行贿、巨额行贿行为。三是联动协作。筹建高竹新区纪检监察组织，向高竹新区派出纪工委。深化与重庆市渝北区纪委监委的协作，抓实监督执纪工作协同、廉政教育资源共享、干部教育培训联动、改革成果互学互鉴等合作事项。
凝聚正风肃纪反腐的强大合力
廉政瞭望：今年是换届之年，广安市纪委监委将如何保障换届纪律，有哪些具体措施？
苏虎彪：换届工作是广安政治生活的大事，今年换届正值“十四五”开局、起步的关键时刻，对进一步凝聚各方力量、推动高质量发展，全面建设社会主义现代化广安具有十分重要的意义。广安市纪委监委坚持把严肃换届纪律作为政治监督重点，作为修复净化政治生态的重要抓手，以最严明的纪律、最严格的监督、最严厉的惩处确保换届风清气正。
首先是严明纪律。换届纪律是政治纪律，必须以最严格的纪律保证换届风清气正。我们突出教育在先、警示在先、预防在先，教育党员干部算清违纪违法成本、想清违纪违法严重后果。其次是全程监督。坚持把党的领导贯穿于换届工作全过程，督促各级党委书记切实担责。广安市纪委监委会同组织部门，对换届风气开展巡回督查、重点督查和暗查暗访，把监督贯穿干部提名、推荐、考察、公示、选举等各环节，确保换届工作推进到哪里，纪律监督就跟进到哪里。最后是快查严办。对换届中的违规违纪行为坚决实行“零容忍”。我们对拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、弄虚作假等违反换届纪律行为，发现一起、查处一起，一律点名道姓通报曝光;在投票选举前查实拉票贿选的，一律取消候选人资格。对受到不实举报的及时予以澄清，旗帜鲜明为那些苦干实干、改革创新、不谋私利的干部撑腰鼓劲，严厉惩处换届期间不择手段诬告诽谤他人的行为。
廉政瞭望：据悉，今年广安将持续开展党员干部政德修养活动，这次活动的目的是什么，有哪些具体措施？
苏虎彪：政德修养是党员干部的立身之本、从政之基、成事之要。领导干部政德修养好与不好，事关一个部门、一个系统，乃至一个地区政治生态的清朗与污浊。一段时间以来，蒲波、严春风、肖雷等严重违纪违法案给广安政治生态带来恶劣影响。开展党员干部政德修养活动，就是要教育引导党员干部自觉抵制“结干亲”“拜把子”等封建腐朽糟粕，坚决铲除“袍哥”文化、码头文化、圈子文化滋生的土壤。
开展党员干部政德修养建设活动是一项长期任务和系统工程。广安将邓小平故里全国廉政教育基地、华蓥山革命传统教育基地等，作为政德修养建设的重要载体和现场教学点。还要分级负责开展以“谈思想、谈作风、谈效能、谈廉洁”为主要内容的“四谈”活动，原则上每年至少进行1次，做到应谈尽谈，切实让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
廉政瞭望：针对提升监督本领、淬炼纪检铁军，广安将从哪些方面着力？
苏虎彪：广安将扎实开展纪检监察系统党史学习教育，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，同回顾总结纪检监察工作光辉历程和宝贵经验结合起来，不断提高全市纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
同时，深入开展向周永开同志學习及“讲忠诚比担当、讲能力比作为、讲规矩比作风”活动，选树全市“十佳纪检监察工作先进集体”“十佳纪检监察干部”。
广安市纪委监委将树立开放思维，实施向主干线推荐提拔重用一批、向系统外推荐转任一批、系统内跨区域交叉转岗交流一批、从系统外优选一批“四个一批”人才培养计划。
今年，广安还将开展纪委书记大宣讲活动。各级纪委书记从3月中旬至5月底，走进一线、走进基层，向广大党员干部宣讲近年来全市党风廉政建设和反腐败工作取得的新进展新成效，宣讲当前面临的依然严峻复杂的形势任务，进一步提升广大党员、干部对纪检监察工作的认可度、满意度，凝聚正风肃纪反腐的强大合力。