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青年是国家的未来、民族的希望，新时代搞好青年的思想教育既是难题又是重大课题。2010年4月，大庆油田以“开放、互动、共享”为开办理念，以“分享思想，汇聚力量”为宗旨，开办了“铁人大讲堂”。特别是党的十八大以来，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的一系列重要论述，“铁人大讲堂”以“面向生产，面向青年，面向未来”为开办重点，准确把握青年思想特点，不断创新形式，丰富内容，以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬大庆精神铁人精神，进一步坚定青年一代“我为祖国献石油”的理想信念，激发为油拼搏、为油奉献的使命担当，为油田振兴发展、高质量发展凝聚青春力量。
如何使“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神铁人精神一以贯之地在新生代石油人中传承下去，成为新时期大庆油田宣传思想文化工作面临的重要课题。随着企业的发展，80后、90后已经成为队伍主体，受价值多元化、信息多样化的影响和冲击，虽然主流上对大庆精神铁人精神是认可的，但仍有少数青年员工觉得“远”，认为大庆精神铁人精神是上世纪六十年代的产物，时过境迁，早已过时；觉得“空”，现在的“油三代”，特别是一些油田子女，属于“不差钱”一族，觉得学传统是摆设、做样子，没啥用；觉得“烦”，认为讲来讲去都是那些内容，产生厌烦、抵触心理；觉得“亏”，认为学得再好也得不到什么。针对这一实际，经过多次研究讨论，油田党委决定开办“铁人大讲堂”，以“铁人”冠名搭建大庆精神铁人精神宣传教育平台，侧重挖掘展示大庆精神铁人精神新的时代内涵，努力为企业打造一个传播社会主义核心价值体系的新平台，搭建一个学习、交流的新载体，探索一种改进思想政治工作的新模式，建设一支传播优秀文化的新团队，塑造一个传承大庆精神、铁人精神的新品牌，进而架起企业领导、專家学者、典型模范与广大员工群众，特别是青年员工近距离交流沟通的桥梁，普及和传承优秀传统文化，深层次挖掘和弘扬大庆精神铁人精神，让员工群众共享文化成果，切实引领青年员工的思想观念，增强教育效果，达到思想有共鸣、心灵有触动、观念有转变、行动有目标的效果。
青年员工观念新颖、思想活跃，对于新鲜事物具有较强的猎奇心理，结合这一特点，为了满足青年员工口味，“铁人大讲堂”量体裁衣，采取专题式讲座、对话式座谈、做客式访谈、艺术式展现、走动式传播等丰富多彩、青年喜闻乐见的形式，大力践行“开放、互动、共享”的开办理念，准确把握青年员工思想特点、心理期待，坚持从员工中来到员工中去，通过朴实无华、油味十足的语言，努力打造有热度、有温度、接地气、冒热气的油田员工自己的讲堂，真正让青年员工愿意听、听得懂、记得住、有收获。主讲人员以油田领导、企业文化专家、油田各领域杰出代表及对油田文化感悟较深的员工群众为主，并邀请理论修养强、文化品味高、演讲口才好、关心油田发展的专家学者做客大讲堂，在此基础上，逐步形成一支专兼职结合、权威性高的宣讲队伍，出油田、进社区、入校园、到一线举办讲座，扩大“铁人大讲堂”的覆盖面和影响力。主讲风格既注重思想性、知识性，又兼顾大众性、通俗性，更突出借鉴性、启发性。每期讲座通过“思想分享、主题宣讲、交流互动”等环节，力争使员工群众能较为系统地了解和掌握相关领域的知识和企业发展的态势，进而达到凝心聚力的目的。“铁人大讲堂”由大庆油田党委宣传部主办，大庆油田文化集团协办，油田相关二级单位承办，形成资源共享、统筹安排、上下联动的组织运行机制。每期宣讲主题确定后，采取项目化运行方式，从全油田抽调宣传文化骨干力量成立项目组，下设文案、宣传、音视频、会务、演出等工作小组，集体策划宣讲方案，制订推进安排，明确职责分工、时间进度，为打造精品讲座提供了人才和组织保证。
发展是时代主题，也是引领青年的出发点和落脚点。“铁人大讲堂”立足油田发展的形势任务需要，紧紧围绕企业中心工作，坚持贴近企业发展与青年员工群众生活实际，精心策划宣讲内容，设有“基层员工讲绝活、科技专家讲创新、机关部室讲专项、油田‘五老’讲传统、功勋员工讲成长、先进集体讲管理”等不同宣讲系列。近年来，围绕科技创新、安全生产、海外创业、外围上产、党的建设等重点工作，大讲堂邀请作出突出贡献的杰出员工代表做客讲堂，讲述他们的爱岗敬业故事、爱国爱企情怀和人生价值追求。2014年6月13日，工程建设有限公司安装公司第四工程部电焊工王召军主讲《用焊花点亮青春》，讲述了自己由一名“淘小子”成长为“世界焊王”的青春奋斗故事。2014年8月1日，第三采油厂第一油矿206队党支部书记李苹主讲《知恩于情 感恩于心 报恩于行——关于开展感恩教育的实践与体会》，讲述了该队在新时期如何以“感恩教育”为载体扎实有效开展思想政治工作的生动案例。2015年9月21日，星火一次变电所党支部书记刘冬波在题为《星火精神永放光芒》的讲座中，运用生动的讲解，辅以情景剧、沙画、现场互动等多种手段，阐释了“聚是一团火，散是满天星”星火精神的内涵外延。2018年5月22日，头台油田6名青工代表走进“铁人大讲堂”，围绕“奋斗的青春最美丽”这一主题，向来自油田44家二级单位的300名青工代表，声情并茂地讲述了《难忘的两次启井》《身边的“女汉子”》《“死守”3号站》《做好“油二代”》《攻克“井王”》《乐守“无名岛”》6个青春奋斗故事。10年来，累计举办19期43场讲座，现场参与员工达上万人，网络直播观看人次累计突破10万。
一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。今后，我们将继续开拓创新、改进提升，紧扣时代脉搏、紧扣发展主题、紧扣青年特点，努力将“铁人大讲堂”打造成青年员工展示技能、成长进步的平台，打造成弘扬传统、凝聚力量的载体，激发青春热情，增强使命担当，教育引领油田青年一代接过弘扬大庆精神铁人精神的接力棒，并跑好这一棒，在“当好标杆旗帜，建设百年油田”的伟大征程中不负青春韶华、绽放青春光彩！
追根溯源，弄清“为啥讲”把握教育对象的针对性
如何使“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神铁人精神一以贯之地在新生代石油人中传承下去，成为新时期大庆油田宣传思想文化工作面临的重要课题。随着企业的发展，80后、90后已经成为队伍主体，受价值多元化、信息多样化的影响和冲击，虽然主流上对大庆精神铁人精神是认可的，但仍有少数青年员工觉得“远”，认为大庆精神铁人精神是上世纪六十年代的产物，时过境迁，早已过时；觉得“空”，现在的“油三代”，特别是一些油田子女，属于“不差钱”一族，觉得学传统是摆设、做样子，没啥用；觉得“烦”，认为讲来讲去都是那些内容，产生厌烦、抵触心理；觉得“亏”，认为学得再好也得不到什么。针对这一实际，经过多次研究讨论，油田党委决定开办“铁人大讲堂”，以“铁人”冠名搭建大庆精神铁人精神宣传教育平台，侧重挖掘展示大庆精神铁人精神新的时代内涵，努力为企业打造一个传播社会主义核心价值体系的新平台，搭建一个学习、交流的新载体，探索一种改进思想政治工作的新模式，建设一支传播优秀文化的新团队，塑造一个传承大庆精神、铁人精神的新品牌，进而架起企业领导、專家学者、典型模范与广大员工群众，特别是青年员工近距离交流沟通的桥梁，普及和传承优秀传统文化，深层次挖掘和弘扬大庆精神铁人精神，让员工群众共享文化成果，切实引领青年员工的思想观念，增强教育效果，达到思想有共鸣、心灵有触动、观念有转变、行动有目标的效果。
服务青年，弄清“怎么讲”探索教育方式的灵活性
青年员工观念新颖、思想活跃，对于新鲜事物具有较强的猎奇心理，结合这一特点，为了满足青年员工口味，“铁人大讲堂”量体裁衣，采取专题式讲座、对话式座谈、做客式访谈、艺术式展现、走动式传播等丰富多彩、青年喜闻乐见的形式，大力践行“开放、互动、共享”的开办理念，准确把握青年员工思想特点、心理期待，坚持从员工中来到员工中去，通过朴实无华、油味十足的语言，努力打造有热度、有温度、接地气、冒热气的油田员工自己的讲堂，真正让青年员工愿意听、听得懂、记得住、有收获。主讲人员以油田领导、企业文化专家、油田各领域杰出代表及对油田文化感悟较深的员工群众为主，并邀请理论修养强、文化品味高、演讲口才好、关心油田发展的专家学者做客大讲堂，在此基础上，逐步形成一支专兼职结合、权威性高的宣讲队伍，出油田、进社区、入校园、到一线举办讲座，扩大“铁人大讲堂”的覆盖面和影响力。主讲风格既注重思想性、知识性，又兼顾大众性、通俗性，更突出借鉴性、启发性。每期讲座通过“思想分享、主题宣讲、交流互动”等环节，力争使员工群众能较为系统地了解和掌握相关领域的知识和企业发展的态势，进而达到凝心聚力的目的。“铁人大讲堂”由大庆油田党委宣传部主办，大庆油田文化集团协办，油田相关二级单位承办，形成资源共享、统筹安排、上下联动的组织运行机制。每期宣讲主题确定后，采取项目化运行方式，从全油田抽调宣传文化骨干力量成立项目组，下设文案、宣传、音视频、会务、演出等工作小组，集体策划宣讲方案，制订推进安排，明确职责分工、时间进度，为打造精品讲座提供了人才和组织保证。
聚焦发展，弄清“讲什么”突出教育内容的实效性
发展是时代主题，也是引领青年的出发点和落脚点。“铁人大讲堂”立足油田发展的形势任务需要，紧紧围绕企业中心工作，坚持贴近企业发展与青年员工群众生活实际，精心策划宣讲内容，设有“基层员工讲绝活、科技专家讲创新、机关部室讲专项、油田‘五老’讲传统、功勋员工讲成长、先进集体讲管理”等不同宣讲系列。近年来，围绕科技创新、安全生产、海外创业、外围上产、党的建设等重点工作，大讲堂邀请作出突出贡献的杰出员工代表做客讲堂，讲述他们的爱岗敬业故事、爱国爱企情怀和人生价值追求。2014年6月13日，工程建设有限公司安装公司第四工程部电焊工王召军主讲《用焊花点亮青春》，讲述了自己由一名“淘小子”成长为“世界焊王”的青春奋斗故事。2014年8月1日，第三采油厂第一油矿206队党支部书记李苹主讲《知恩于情 感恩于心 报恩于行——关于开展感恩教育的实践与体会》，讲述了该队在新时期如何以“感恩教育”为载体扎实有效开展思想政治工作的生动案例。2015年9月21日，星火一次变电所党支部书记刘冬波在题为《星火精神永放光芒》的讲座中，运用生动的讲解，辅以情景剧、沙画、现场互动等多种手段，阐释了“聚是一团火，散是满天星”星火精神的内涵外延。2018年5月22日，头台油田6名青工代表走进“铁人大讲堂”，围绕“奋斗的青春最美丽”这一主题，向来自油田44家二级单位的300名青工代表，声情并茂地讲述了《难忘的两次启井》《身边的“女汉子”》《“死守”3号站》《做好“油二代”》《攻克“井王”》《乐守“无名岛”》6个青春奋斗故事。10年来，累计举办19期43场讲座，现场参与员工达上万人，网络直播观看人次累计突破10万。
一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。今后，我们将继续开拓创新、改进提升，紧扣时代脉搏、紧扣发展主题、紧扣青年特点，努力将“铁人大讲堂”打造成青年员工展示技能、成长进步的平台，打造成弘扬传统、凝聚力量的载体，激发青春热情，增强使命担当，教育引领油田青年一代接过弘扬大庆精神铁人精神的接力棒，并跑好这一棒，在“当好标杆旗帜，建设百年油田”的伟大征程中不负青春韶华、绽放青春光彩！