浅析国有勘察设计企业绩效考核存在的问题及对策

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国有勘察设计企业在现代勘察事业发展中具有中流砥柱的作用,为了更好地促进企业作用的发挥,切实提高自身的核心竞争力,作为国有勘察设计企业,相关领导人员必须在绩效考核方面加大力度,才能更好地促进企业员工工作主动积极性的提升,从而提高企业的凝聚力和向心力。但是就当前来看,一些国有勘察设计企业在绩效考核中还存在这样或那样的问题,笔者正是基于这一视角,从目前国有勘察设计企业在绩效考核中存在的问题入手,分析了其问题根源,并提出了几点对策。
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